Інформаційна довідка щодо проведеної роботи по виявленню ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю за квітень 2019 року

1. Застраховані особи

  Загальна чисельність застрахованих осіб у квітні  2019 року – 13 549,2 тис. осіб, що більше, ніж у січні 2019 року на 376,7 тис. осіб (102,9%), та ніж у квітні 2018 року на 560,8 тис. осіб (104,3%).

1.1. Наймані працівники

  У квітні 2019 року в реєстрі застрахованих осіб налічується  10 600,2 тис. найманих працівників, що на 357,4 тис. осіб більше ніж у січні 2019 року             (103,5 %).

  Відповідно до відомостей про трудові відносини, у січні – квітні  2019 року прийнято на роботу – 1 575,1 тис. осіб, а припинено трудові відносини з                 1 352,5 тис. особами. Працевлаштовано на 222,5 тис. осіб більше ніж звільнено, в т.ч. на 42,3 тис. осіб більше протягом квітня 2019 року.

2. Динаміка застрахованих осіб по регіонах

  Збільшення застрахованих осіб у квітні  2019 року порівняно з січнем 2019 року відбулося у всіх регіонах.

  Збільшення найманих працівників у квітні 2019 року порівняно з січнем 2019 року відбулося у всіх регіонах.

2.1. Наймані працівники, які отримують заробітну плату менше мінімальної (3200,00/3723,00/4173,00 грн.)

  Із загальної чисельності найманих працівників у квітні 2019 року 1 316,5 тис. застрахованим особам нараховано заробітну плату менше 4173,00 грн. в т.ч. 456,5 тис. осіб або 34,7% – працівникам бюджетної сфери.

   Довідково: У квітні 2019 року питома вага застрахованих осіб рівень оплати яких менше 4173,00 грн. по Україні становить 12,4 % до загальної кількості застрахованих осіб. Проте, у м. Києві  – 8,8%. У всіх інших регіонах цей показник становить від 19,4 % до 13,2 %.

   У бюджетній сфері питома вага застрахованих осіб рівень оплати яких менше 4173,00 грн. по Україні становить 34,7 % до загальної кількості застрахованих осіб. У м. Києві та Київській, Хмельницькій, Миколаївській, Кіровоградській, Дніпропетровській, Запорізькій та Чернігівській областях нижче мінімального розміру заробітної плати отримують від  10,1% до 33,6 % працівників. У всіх інших регіонах цей показник становить від 35,2 % до 60,0 %.

  Частина застрахованих осіб, рівень оплати праці яких у квітні 2019 року не перевищує мінімальну заробітну плату (4173,00 грн.), збільшилась на 91,4 тис. осіб порівняно із січнем 2019 року.

  У квітні 2019 року найбільша питома вага найманих працівників, а саме 62,2% осіб, які отримують заробітну плату від мінімальної до трьох мінімальних заробітних плат.

3. Застраховані особи, які працювали неповний робочий час та виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру

 Чисельність застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час, виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру та осіб з інвалідністю у квітні поточного року складає 1 720,1 тис. осіб (кожен шостий працівник), з них:

• 873,1 тис. найманих осіб працювали неповний робочий час;
• 263,2 тис. осіб виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами (в цьому випадку немає обов’язку здійснювати доплату до мінімального страхового внеску).

  Доплату до мінімального страхового внеску здійснено за 575,0 тис. осіб.

  Чисельність осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за угодами цивільно-правового характеру збільшилась у порівнянні з січнем  2019 року на 72,9 тис. осіб.

  Зменшення чисельності осіб, які працювали неповний робочий день у порівнянні з січнем  2019 року відбулось у 5 регіонах: Вінницькій, Донецькій, Полтавській, Херсонській, Черкаській, Чернігівській областях.

4. Керівники підприємств, які отримують заробітну плату, на рівні та менше мінімальної

Чисельність керівників, які працюють за основним місцем роботи та яким нараховано заробітну плату на рівні та менше мінімальної, у квітні 2019 року – 34,9  тис. осіб, що на 3,4 тис. осіб, менше, ніж у січні  2019 року.

5. Заходи, спрямовані на виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю

 Співпраця ПФУ з ДФС, Держпрацею, місцевими органами виконавчої влади та соціальними партнерами

  Протягом січня-квітня 2019 року, за результатами аналітично-моніторингових досліджень органів Пенсійного фонду України органам Державної фіскальної служби України надано інформацію щодо:

  38,7 тис. страхувальників (по 110,2 тис. застрахованих особах), що порушують законодавчі вимоги щодо здійснення доплати до мінімального страхового внеску та/або у яких наявне повідомлення про прийняття на роботу та відсутня заробітна плата у звітності по єдиному внеску.

  Органами Державної фіскальної служби України у 2019 році узгоджено суми донарахованого єдиного соціального внеску  на загальнообов’язкове державне соціальне страхування по застрахованих особах на 10,2 млн. грн.

  Органам Державної служби України з питань праці направлена інформація щодо 84,4 тис. страхувальників (по 894,5 тис. застрахованих осіб), які мають ознаки можливих порушень законодавства про працю для вжиття відповідних заходів реагування.

  Органами Державної служби України з питань праці України виявлені у 2019 році порушення законодавства у 1,9 тис. страхувальників по 50,3 тис. особах.

  Крім того, органами Пенсійного фонду України у січні-квітні 2019 року по 90,0 тис. суб’єктах, які виплачують заробітну плату менше мінімальної, направлено повідомлення до місцевих органів виконавчої влади, до соціальних партнерів по 28,4 тис. суб’єктах.

  Проведено 423 спільні наради соціальних партнерів та органів Пенсійного фонду України, де заслухано керівників та власників підприємств, які виплачують заробітну плату в розмірі менше мінімального.

  11,5 тис. суб’єктів господарювання заслухано на комісіях з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

6. Роз’яснювальна робота органів ПФУ щодо дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці

  Фахівцями Пенсійного фонду України взято участь у 2,1 тис. виступах на місцевих радіо та телеканалах, опубліковано 451 статтю в пресі, проведено 7,4 тис. зустрічей в трудових колективах по роз’ясненню необхідності дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці, а також соціальних переваг отримання легальних доходів та повноти і своєчасності сплати єдиного внеску, як гарантії реалізації прав найманих працівників на загальнообов’язкове соціальне страхування. Крім того:

• розповсюджено буклетів, листівок – 183,0 тис.;
• розміщено інформаційні повідомлення на веб-ресурсах – 5,6 тис.;
• проведено 1,4 тис. семінарів зі страхувальниками;
• проведено 0,5 тис. флешмобів;
• розміщено соціальної реклами на телебаченні та радіо – 4,9 тис.;
• проведено 0,6 тис. «круглих столів».