Інформаційна довідка щодо проведеної роботи по виявленню ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю за січень 2018 року
- Застраховані особи
Загальна кількість застрахованих осіб у січні 2018 року – 12 788,6 тис. осіб, що більше ніж у січні 2017 року на 97,6 тис. осіб (100,8%), та менше ніж у грудні 2017 року на 82,8 тис. осіб (99,4%).
1.1.Наймані працівники
У січні 2018 року в реєстрі застрахованих осіб налічується 10 003,0 тис. найманих працівників, що на 20,7 тис. осіб більше ніж у січні 2017 року (100,2 %).
Відповідно до відомостей про трудові відносини, у січні 2018 року прийнято на роботу – 313,0 тис. осіб, а припинено трудові відносини з 281,9 тис. особами. Працевлаштовано на 31,1 тис. осіб більше ніж звільнено.
2.Динаміка застрахованих осіб по регіонах
Зменшення застрахованих осіб у січні 2018 року порівняно з груднем 2018 року відбулося у всіх регіонах крім Івано–Франківської, Кіровоградської та Чернівецької областей.
- Наймані працівники, які отримують заробітну плату менше мінімальної (3200,00 /3723,00 грн.)
Із загальної кількості найманих працівників у січні 2018 року 1 358,8 тис. застрахованим особам нараховано заробітну плату менше 3723 грн. в т.ч. 434,7 тис. осіб або 32,0% – працівникам бюджетної сфери.
У грудні 2017 року заробітну плату до 3200 грн. отримували 1 008,3 тис. застрахованих осіб (9,9% від загальної кількості застрахованих осіб).
Довідково: У січні 2018 року питома вага застрахованих осіб рівень оплати яких менше 3723 грн. по Україні становить 13,6 % (1358,8 тис. осіб) до загальної кількості застрахованих осіб. Проте, у Херсонській, Сумській, Тернопільській, Чернігівській, Волинській, Чернівецькій, Луганській, Рівненській, Миколаївській, Полтавській, Івано–Франківській Черкаській, Донецькій областях цей показник становить 18,1 до 16,0 %. У Харківській, Львівській, Одеській, Запорізькій, Дніпропетровській областях та м. Києві – від 13,4 % до 11,4 %.
Частина застрахованих осіб, рівень оплати праці яких у січні 2018 року не перевищує мінімальну заробітну плату (3200,00/3723,00 грн.), збільшилась на 350,5 тис. осіб порівняно із груднем 2017 року.
У січні 2018 року найбільша питома вага найманих працівників, а саме 64,4% осіб, які отримують заробітну плату від мінімальної до трьох мінімальних заробітних плат.
- Застраховані особи, які працювали неповний робочий час та виконали роботи за угодами цивільно-правового характеру
Кількість застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час, виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру та осіб з інвалідністю у січні поточного року складає 1 390,4 тис. осіб, (менше ніж у грудні 2017 року на 4,3%) з них:
- 795,3 тис. найманих осіб працювали неповний робочий час;
- 237,1 тис. осіб виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами.
Доплату до мінімального страхового внеску здійснено за 794,0 тис. осіб.
Кількість осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за угодами цивільно-правового характеру зменшилась у порівнянні з груднем 2017 року на 69,5 тис. осіб та на 28,9 тис. осіб у порівнянні з січнем 2017 року.
Зменшення кількості осіб, які працювали неповний робочий день у порівнянні з груднем 2017 року відбулось лише у 11 регіонах: Вінницькій, Волинській, Житомирській, Запорізькій, Івано–Франківській, Кіровоградській, Львівській, Одеській, Харківській, Чернігівській областях та у м. Києві.
- Керівники підприємств, які отримують заробітну плату, на рівні та менше мінімальної
Кількість керівників, які працюють за основним місцем роботи та яким нараховано заробітну плату на рівні та менше мінімальної, у січні 2018 року – 45,8 тис. осіб, що на 1,0 тис. осіб, більше ніж у грудні 2017 року та на 24,0 тис. осіб менше ніж у січні 2017 року.
- Заходи, спрямовані на виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
Співпраця ПФУ з ДФС, Держпрацею, місцевими органами виконавчої влади та соціальними партнерами
Протягом січня–лютого 2018 року, за результатами аналітично-моніторингових досліджень органів Пенсійного фонду України органами Державної фіскальної служби України надано інформацію щодо:
30,1 тис. страхувальників (по 109,7 тис. застрахованих особах), що порушують законодавчі вимоги щодо здійснення доплати до мінімального страхового внеску та/або у яких наявне повідомлення про прийняття на роботу та відсутня заробітна плата у звітності по єдиному внеску.
Органами Державної фіскальної служби України у 2018 році узгоджено суми донарахованого єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування по застрахованих особах на 2 199,5 тис. грн.
Органам Державної служби України з питань праці направлена інформація щодо:
71,0 тис. страхувальників (по 507,1 тис. застрахованих осіб), які мають ознаки можливих порушень законодавства про працю для вжиття відповідних заходів реагування.
Органами Державної служби України з питань праці України виявлені у 2018 році законодавчі порушення у 316 страхувальників по 11,7 тис. особах.
Крім того, органами Фонду у січні–лютому 2018 року по 37,4 тис. суб’єктах, які виплачують заробітну плату менше мінімальної, направлено повідомлення до місцевих органів виконавчої влади, до соціальних партнерів – 16,6 тис. суб’єктах.
Проведено 196 спільні наради соціальних партнерів та органів Пенсійного фонду України, де заслухано керівників та власників підприємств, які виплачують заробітну плату менше мінімальної.
4,1 тис. суб’єктів господарювання заслухано на комісіях з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
За оперативними даними органів ДФСУ у 2018 році легалізовано 5,9 тис. робочих місць, в результаті чого мобілізовано 6,1 млн. грн. єдиного внеску.
- Роз’яснювальна робота органів ПФУ щодо дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці
Фахівцями Пенсійного фонду України взято участь у 539 виступах на місцевих радіо та телеканалах, опубліковано 224 статті в пресі, проведено 2,2 тис. зустрічей в трудових колективах про роз’ясненню необхідності дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці, а також соціальних переваг отримання легальних доходів та повноти і своєчасності сплати єдиного внеску, як гарантії реалізації прав найманих працівників на загальнообов’язкове соціальне страхування.
