Пропустити навігацію

Про підсумки роботи органів Пенсійного фонду України у 2006 році

ПРЕС-РЕЛІЗ

 

Про підсумки роботи органів

 Пенсійного фонду України

у 2006 році

 

18 січня на засіданні правління
Пенсійного фонду України розглянуто підсумки роботи органів Фонду у 2006 році та
визначені основні завдання на 2007 рік.

Робота
органів Пенсійного фонду була спрямована на реалізацію актів Президента України
та Уряду з питань пенсійного забезпечення, виконання визначених пріоритетів
діяльності та  заходів з реалізації
Стратегії розвитку пенсійної системи  у
2006 році.

Основним результатом діяльності Фонду у 2006 році є виконання планових
показників з надходження коштів до його бюджету та своєчасне фінансування
виплати пенсій відповідно до норм чинного законодавства.

За оперативними даними, до бюджету Фонду з усіх
джерел фінансування у 2006 році надійшло понад 72 млрд. гривень. Власні
надходження становили більше 54 млрд. грн., або 107,4 відсотка планових
показників. Усі  регіональні управління
виконали планові завдання з наповнення бюджету Фонду. На фінансування пенсійних
програм з Державного бюджету надійшло 17,6 млрд. грн., в т.ч. на покриття
дефіциту коштів Пенсійного фонду 7,3 млрд. грн.

 Протягом
2006 року органами Пенсійного фонду призначено майже 695 тисяч нових пенсій,
проведено понад 2,3 млн. поточних перерахунків за додатково наданими
документами.

На підставі нормативно-правових актів забезпечено
39 (проти 22 у   2005 році) перерахунків
пенсій різним категоріям пенсіонерів.

Загальний обсяг видатків на пенсійні виплати склав понад 74 млрд. грн., середній розмір пенсійної виплати протягом минулого
року зріс на    12,5 відсотка і у грудні
становив 457,48 грн. (на 1.01.06 – 406,82 грн.)

В грудні 2005 – жовтні 2006 року в Львівській
області проведено експеримент із створення автоматизованої системи Накопичувального фонду загальнообов’язкового державного
пенсійного страхування, в ході якого створено та запроваджено в дослідну
експлуатацію інтегровану систему адміністрування процесів оперативного обліку
та контролю за платою страхових внесків з їх персоніфікацією у солідарній та накопичувальній системі загальнообов’язкового державного
пенсійного страхування.

 

 

 

Організаційно-інформаційне
управління

 

 

background Layer 1