Власні надходження за I півріччя 2018 року
Планові показники відповідно до Помісячного розпису власних доходів на 2018 рік з надходження коштів, які адмініструє Фонд (відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV), за 1 півріччя 2018 року виконано на 143,5 %, зібрано 33,6 млн гривень. Понад план надійшло 10,1 млн гривень.
Виконання планових показників з надходження власних коштів, які адмініструє Пенсійний фонд України забезпечено у всіх адміністративно-територіальних одиницях області, крім Драбівського, Жашківського, Звенигородського, Чорнобаївського та Шполянського районів, де недоотримано 4,3 тис. грн, 7,3 тис. грн, 4,6 тис. грн та 5,4 тис. грн відповідно.
Виконання планових показників забезпечено завдяки:
– надходженню коштів від ПАТ «Азот», від якого з початку року надійшло всього 9,4 млн грн, у тому числі стягнуто органами ДВС – 4,7 млн грн; самостійно сплачено відповідно до укладеного графіка погашення заборгованості – 0,8 млн грн та своєчасно сплачено поточні нарахування за червень – 3,9 млн грн;
-комунальне підприємство «Аеропорт Черкаси» Черкаської обласної ради – самостійно сплачено 1 млн грн.
В загальній сумі власних коштів, які адмініструє Пенсійний фонд України найбільшу питому вагу становлять кошти підприємств на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.
Джерела наповнення бюджету Пенсійного фонду та їх питома вага у загальній сумі власних коштів наведено в діаграмі.
Всього власних доходів, з урахуванням частини єдиного внеску, розподіленого на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, за 1 півріччя 2018 року надійшло 1889,2 млн грн, або 103,1 % до планового показника. Понад план надійшло 56,1 млн гривень. Завдання щодо надходження власних коштів виконано у всіх адміністративно-територіальних одиницях області, крім м. Ватутіне, Драбівського та Звенигородського районів, де недоотримано 652,3 тис. грн, 7,3 тис. грн та 279,2 тис грн власних коштів відповідно.
Зростання надходжень власних коштів, а саме частини єдиного внеску, розподіленої на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування відбулось завдяки підвищенню мінімальної заробітної плати з 01.01.2018 до 3 723 гривень, що позитивно вплинуло на зростання фонду оплати праці в області.
