У Черкаській області на міжвідомчій комісії йшлося про результати вжитих у минулому році заходів для захисту прав застрахованих осіб

Засідання міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, відбулося сьогодні в Черкаській облдержадміністрації. Про результати роботи органів Фонду в напрямку легалізації зайнятості доповів заступник начальника головного управління Фонду в Черкаській області Віталій Таран.

Представник Фонду зазначив, що для контролю ситуації на ринку праці та вчасного реагування головне управління Фонду в області здійснює низку заходів. Комплексна робота з роботодавцями і застрахованими особами є продуктивною, про що свідчать такі результати:

• зменшення кількості застрахованих осіб, яким за умови повного місяця повного робочого часу без осіб, яким встановлено інвалідність та осіб, які виконують роботи за угодами цивільно-правового характеру нараховано зарплату менше мінімального розміру. За даними звітів страхувальників за грудень 2019 року таких осіб в області – 3401 (на 52,6 % менше ніж у січні 2019 року);

• зростання середньої заробітної плати в області. У грудні 2019 року середня заробітна плата в області становила 10 008 грн (на 2 354 грн більше ніж у січні 2019 року);

• зростання фонду оплати праці найманих працівників в області. Фонд оплати праці за 2019 рік в області становить майже 23млрд грн (на 3,5 млрд грн більше ніж за 2018 рік). Темп росту – 117,9 %.

Під час заходу проаналізовано перші показники, які характеризують стан оплати праці в області за січень 2020 року: темпи росту фонду оплати праці у січні (лише 110,8 %), зменшення кількості застрахованих осіб (253 493 особи), зростання кількості застрахованих осіб, яким нараховано заробітну плату менше мінімального розміру (5722 особи). У зв’язку з негативними тенденціями на ринку праці запропоновано активізувати роботу міжвідомчих груп при райдержадміністраціях, міськвиконкомах та об’єднаних територіальних громадах, посилити роз’яснювальну роботу із суб’єктами господарювання про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин та дотримання державних гарантій в оплаті праці.

Віталій Таран зазначив, що Пенсійний фонд і надалі працюватиме над легалізацією заробітної плати та трудових відносин. Але позитивні зрушення щодо оплати праці в регіоні залежать не тільки від систематичної і злагодженої роботи органів державної влади, а й від відповідальності роботодавців та усвідомленого ставлення працівників до свого працевлаштування.