Результати роботи внутрішнього аудиту в області за 2021 рік
Упродовж 2021 року в структурних підрозділах Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області проведено 5 планових внутрішніх аудитів на теми:
«Оцінка ефективності вжитих заходів щодо відшкодування переплат пенсій»;
«Оцінка стану дотримання законодавчих та нормативноправових актів щодо наповнення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування»;
«Оцінка стану організації роботи щодо дотримання законодавчих та нормативноправових актів при призначенні та проведенні перерахунків пільгових пенсій, повнота та своєчасність формування та направлення підприємствам розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах»;
«Оцінка стану організації роботи щодо дотримання законодавчих і нормативноправових актів при використанні коштів на оплату праці, веденні обліку, списанні основних засобів, інших необоротних матеріальних активів та їх збереженні, організації заходів контролю за використанням коштів на утримання транспортних засобів»;
«Оцінка якості обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду, стану організації роботи щодо прийому документів для виплати допомоги на поховання та їх опрацювання. Стан організації заходів щодо забезпечення захисту інформації підсистеми ІКІС ПФУ «Звернення»» у структурних підрозділах Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області».
Виконання планових завдань забезпечено в повному обсязі.
Крім того, проведено два інших контрольних заходи, на тему:
«Оцінка стану організації контролю за своєчасністю та повнотою опрацювання списків одержувачів пенсій, по яких виявлено факт недостовірності даних про працевлаштування пенсіонерів»;
«Оцінка стану організації роботи щодо правильності та повноти формування відомостей про фактичні витрати на виплату та доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах».
За результатами аудитів та інших контрольних заходів надано 38 рекомендацій, які повністю прийнято до виконання. Впровадження в практичну діяльність структурними підрозділами Головного управління наданих рекомендацій сприяло підвищенню рівня виконавської та фінансово-бюджетної дисципліни.