Як роботодавці області дотримуються законодавства про працю – говорили у Центральному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці
Результати моніторингу Реєстру застрахованих осіб розповів заступник начальника Головного управління Фонду в області Віталій Таран на черговому засіданні Міжвідомчої робочої групи з питань реалізації спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, попередження травматизму та професійних захворювань.
Серед головних цифр –
– за даними звітів страхувальників області за червень 2023 року, 5299 застрахованим особам нараховано заробітну плату менше мінімальної, що на 45,3 %, менше, ніж за червень 2022 року;
– за червень 2023 року оформлено 24337 осіб на умовах неповного робочого часу, що на 447 осіб менше, ніж за аналогічний період минулого року.
Фахівці Головного управління надіслали матеріали щодо виявлення ознак порушення законодавства про оплату праці по 88 суб’єктах господарювання до профспілкових організацій та громадських об’єднань роботодавців і підприємців. Управлінню Держпраці у Черкаській області надіслано інформацію по 620 страхувальниках щодо 367 застрахованих осіб.
Крім цього, представники Головного управління постійно беруть участь у засіданнях комісій та робочих груп при органах влади, де розглядають питання легалізації трудових відносин. Разом із іншими контролюючими органами проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу серед населення про необхідність сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
У результаті – за 11 місяців 2023 року легалізовано 4990 робочих місць та залучено 7,4 млн грн додаткових коштів, що більше на 1,8 млн грн та 825 осіб, ніж у минулому році (за даними Головного управління Державної податкової служби у Черкаській області).
Учасники засідання також обговорили початок інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» та пропозиції до плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2024 рік. Віталій Таран запропонував на засідання міжвідомчої робочої групи запрошувати платників для проведення роз’яснювальної роботи та покращення законодавчої дисципліни серед роботодавців.
