Дотримання законодавства про оплату праці та оформлення трудових відносин – на щомісячному контролі фахівців Пенсійного фонду

Причини виплати заробітної плати менше мінімального розміру розглянули сьогодні на черговому засіданні робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Черкаської міської ради.

Участь у засіданні взяв заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області Віталій Таран.

На засідання попередньо запрошено дев’ять суб’єктів господарювання (чотири юридичні особи та п’ять фізичних осіб-підприємців), у яких середній розмір заробітної плати найманих працівників нижчий мінімального розміру заробітної плати (8000 грн).

З’явилися семеро суб’єктів, які звітували про стан справ із оплатою праці своїх працівників, пояснювали причини виплати заробітної плати менше мінімального розміру та оформлення трудових відносин на умовах неповного робочого часу.

Члени робочої групи надали рекомендації та роз’яснення щодо нарахування заробітної плати, оформлення трудових відносин із працівниками. Кожен суб’єкт господарювання попереджений про передбачену законодавством відповідальність за порушення законодавства про оплату праці.

Крім того, Віталій Таран акцентував увагу присутніх страхувальників на важливості повноти сплати страхових внесків для зарахування періодів роботи до страхового стажу. Вкотре наголосив, що від тривалості страхового стажу та розміру сплачених внесків залежать розміри страхових виплат, зокрема допомоги по тимчасовій непрацездатності та пенсії.

Представник Фонду також повідомив, що кожен найманий працівник має можливість контролювати свого роботодавця через особистий кабінет вебпорталу Пенсійного фонду України. Роботодавцям рекомендував дотримуватися законодавства і в оплаті праці, і в оформленні трудових відносин із працівниками, щоб не допускати скарг на свої дії з боку працівників, а відтак і позапланових перевірок контролюючих органів.