У Звенигородці спілкувалися з керівниками підприємств щодо легалізації трудових відносин

Засідання постійної комісії з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати і легалізації виплати заробітної плати відбулося в Звенигородському районі. Керівники підприємств обґрунтували, чому їхні наймані працівники отримують заробітну плату меншу, ніж законодавчо встановлений мінімальний розмір. 

До складу комісії входять представники Пенсійного фонду, управління праці та фінансового управління Звенигородської райдержадмінінстрації, районного центру зайнятості, управління Державної фіскальної служби.

Начальник Звенигородського відділу обслуговування громадян Леся Пона наголосила, що лише за умови легальної зайнятості, нарахування заробітної плати не менше, ніж мінімальний розмір, і щомісячної сплати єдиного внеску найманому працівникові буде підтверджено страховий стаж, який дає право в майбутньому на призначення пенсії. Звернула увагу на залежність розміру пенсії від страхового стажу та сплачених внесків, а також розповіла про необхідний страховий стаж для  виходу на пенсію.

Члени комісії зобов’язали роботодавців забезпечити вчасну виплату заробітної плати, створити умови для подальшого зростання заробітної плати, поінформували присутніх про відповідальність за порушення законодавства про працю та про типові порушення, які виявлено в роботодавців.

Довідково. Загальна кількість застрахованих осіб у Звенигородському районі, згідно зі звітами страхувальників за червень 2019 року, становить 6288 осіб. У районі налічується 72 особи, яким нараховано заробітну плату менше мінімального розміру.