Страховий стаж: що потрібно знати у 2025 році?

Офіційне працевлаштування дозволяє вам користуватися соціальними гарантіями, а нарахування будь-яких соціальних виплат залежить від розміру заробітної плати та тривалості страхового стажу. Тож сьогодні інформуємо про важливі аспекти набуття страхового стажу.

Страховий стаж – період, коли:

– особа перебуває в офіційних трудових відносинах;

– роботодавець офіційно сплачує заробітну плату та перераховує єдиний соціальний внесок за найманих працівників до страхових фондів у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Мінімальний страховий внесок становить 22 % від мінімальної заробітної плати (із 01.04.2024: 8000,00 грн x 22 % = 1760,00 грн).

Страховий стаж обчислюється в місяцях.

Згідно зі статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійний вік і право на призначення пенсії за віком визначається залежно від набутого особою страхового стажу.

У 2025 році, залежно від набутого стажу, громадяни можуть вийти на пенсію:

– у 60 років – за наявності страхового стажу не менше 32 років;

– у 63 роки – якщо страховий стаж становить від 22 до 32 років;

– у 65 років – за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Якщо не вистачає страхового стажу, можна:

1) здійснити доплату до мінімального страхового внеску з 01.01.2004;

2) сплатити кошти за договором добровільного страхування.

Якщо особа досягла 65 років та набула менше ніж 15 років страхового стажу (відповідно, не має права на пенсію), то вона може звернутися до сервісного центру Пенсійного фонду для призначення державної соціальної допомоги.