Під час наради обговорили проблеми легалізації трудових відносин та погашення боргів по зарплаті
Сьогодні, 4 червня, в Чернігівській облдержадміністрації відбулася нарада з питань легалізації зайнятості населення та заробітної плати під головуванням заступника голови обласної державної адміністрації Наталії Романової. У заході взяли участь заступник Голови правління Пенсійного фонду України Владислав Машкін, директор департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера, представники головного управління та об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України в області, голови райдержадміністрацій, міські голови та соціальні партнери.
Згідно з даними статистики сьогодні в Україні налічується близько 4 мільйонів осіб, які працюють без оформлення трудових відносин. З них 2,2 мільйона осіб зайняті у неформальному секторі економіки, відповідно 1,8 мільйона працівників виконують роботу без укладення трудового договору на зареєстрованих підприємствах і у фізичних осіб – підприємців.
– Саме стосовно цієї категорії громадян потрібна спільна цілеспрямована робота спрямована на пропаганду офіційного працевлаштування, та заходи з протидії тіньової зайнятості, – зазначив директор департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера, – Наша ціль – легалізувати робочі місця, донести до кожного, що неофіційна заробітна плата невигідна як для працівника, так як він втрачає страховий стаж, так і для керівника підприємства до якого будуть застосовані штрафні санкції.
За словами начальника головного управління Пенсійного фонду в області Юрія Юрченка у першому кварталі 2018 року фонд оплати праці на Чернігівщині збільшився на 909 млн. грн. проти відповідного періоду минулого року і склав 4,1 млрд. грн. Це, у свою чергу, дало можливість на третину збільшити надходження до бюджету Фонду надходжень від єдиного внеску, які у підсумку склали 1,1 млрд. грн. В результаті, чисельність працівників, які отримують заробітну плату менше мінімальної з грудня 2016 року (3200 грн) по січень 2018 року (3723 грн.) скоротилась майже втричі – зі 113,4 тис. до 39,7 тис. осіб.
Органи Пенсійного фонду області беруть участь у роботі відповідних комісій та робочих груп, інформують соціальних партнерів, а також проводять моніторинг відомостей реєстру застрахованих осіб. Зокрема, Державній фіскальній службі надано інформацію по 1,2 тис. страхувальників, що порушують вимоги частини 5 статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Крім того, місцеві органи виконавчої влади та соціальних партнерів повідомлено про 2,9 тис. суб’єктів господарювання, які виплачують заробітну плату в мінімальних розмірах.
Одним з основних завдань, наголошувалося на нараді, є системна робота, спрямована на зменшення заборгованості з платежів до Фонду. У цьому питанні працівники Фонду розраховують на підтримку соціальних партнерів – органів Держпраці, Державної фіскальної служби, профспілок та роботодавців. Інформаційно-роз’яснювальна робота органів Фонду та активна громадська позиція соціальних партнерів, громадських організацій повинні змінити відношення як страхувальників так і самих працівників до питання офіційної зарплати і зайнятості. Люди повинні знати, що виплата заробітної плати «у конвертах» не тільки призводить до приховування від оподаткування значних сум нелегально виплаченої заробітної плати, а й зменшує надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду, обмежує можливості пенсіонерів реалізовувати своє право на гідні пенсії. Профспілки, роботодавці, територіальні громади не повинні стояти осторонь цієї проблеми, а активно захищати права застрахованих осіб.
— Інформаційно-роз’яснювальна робота щодо переваг легального працевлаштування повинна бути системною. Це і засідання комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати, робочих груп з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. Необхідно різними способами доносити до суспільства, як деякі роботодавці нехтують правами своїх працівників, несвоєчасно виплачуючи їм зарплату, використовуючи нелегальну працю. Разом з тим, кожен працівник має усвідомити: щоб у майбутньому отримати пенсію, потрібен достатній страховий стаж, який необхідно заробити протягом трудового життя, – зазначив Владислав Машкін.
Під час наради заслухано керівників підприємств-боржників які мають заборгованість з виплати заробітної плати та перспектив її погашення: ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву, ДП «Ніжинський ремонтний завод інженерного озброєння», ПАТ «Хімтекстильмаш» та ТОВ “М’ясо-виробничий комплекс «ПАНВІТЕК»”.
Підсумовуючи, заступник голови ОДА наголосила на тісній співпраці всіх профільних управлінь з ОТГ, в яких теж мають працювати інспектори праці. До речі, в Парафіївці, Батурині, Ніжині, Сосниці, Коропі та Козельці такі фахівці вже працюють. Також Наталія Романова зазначила про важливість застосування не тільки сучасного інструментарію здійснення контролю, а й роз’яснювальної роботи в частині переваг легального працевлаштування.
