Заступник начальника відділу організаційно-інформаційної роботи
| Додаток 20 | |
| ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області 14.03.2019 № 419 |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “Б” заступника начальника відділу організаційно-інформаційної роботи
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | Відповідно до положення про управління:
1. Реалізує державну політику з питань інформаційно-роз’яснювальної роботи, узагальнює інформацію та вносить пропозиції щодо вдосконалення цієї роботи начальнику відділу організаційно-інформаційної роботи. 2. Контролює роботу відділу організаційно-інформаційної роботи. 3. Забезпечує організаційне та інформаційне обслуговування засідань колегії при начальнику головного управління, нарад, конференцій та інших заходів, які відбуваються в головному управлінні. 4. Оформлює протоколи засідань колегії, нарад, здійснює контроль за виконанням протокольних доручень, даних на апаратних нарадах у начальника головного управління. 5. Організовує роботу з інформування громадськості з питань діяльності головного управління Фонду області. 6. Забезпечує постійний моніторинг публікацій в засобах масової інформації щодо діяльності головного управління Пенсійного фонду України в області, інформує керівництво головного управління щодо резонансних подій, публікацій, виступів. 7. Забезпечує оперативне висвітлення діяльності органів ПФУ в області в засобах масової інформації, на веб-сайтах, інформаційних стендах тощо. 8. Налагоджує і підтримує зв’язки з іншими державними органами та громадськими організаціями з метою вивчення громадської думки стосовно шляхів розв’язання актуальних проблем з питань, віднесених до компетенції головного управління. |
| Умови оплати праці | – посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2019 рік – 6200 грн.; – надбавки за вислугу років на державній службі та ранг державного службовця відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу” та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”. |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
Безстроково |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 6) заповнену особову картку встановленого зразка; 7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2018 рік; 8) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання. Особа, яка має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.
Строк їх подання до 17:15 28 березня 2019 року.
|
| Місце, час та
дата початку проведення конкурсу |
В приміщенні головного управління Пенсійного фонду України в
Чернігівській області за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а о 09:00 02 квітня 2019 року. |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Людвик Наталія Анатоліївна, тел. 0462-674-754
main@cn.pfu.gov.ua
|
Кваліфікаційні вимоги
| 1 | Освіта | Вища, ступінь не нижче магістра (гуманітарна). |
| 2 | Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. |
| 3 | Володіння державною мовою |
Вільне |
|
Вимоги до компетентності
|
||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1 | Уміння працювати з комп’ютером | Рівень досвідченого користувача. Досвід роботи з офісними пакетами (Microsoft Office, LibreOffice, OpenOffice). Досвід роботи з базами даних різних рівнів складності на рівні користувача. Вміння працювати з Веб-сервісами за допомогою інтернет браузерів. |
| 2 | Ділові якості | Аналітичні здібності; здатність концентруватись на деталях; вміння працювати з інформацією; орієнтація на досягнення кінцевих результатів; вміння вирішувати комплексні завдання; діалогове спілкування (письмове і усне); вміння ефективної координації з іншими; запобігання та ефективне подолання перешкод; вміння аргументовано доводити власну точку зору; вимогливість; оперативність; вміння визначати пріоритети. |
| 3 | Особистісні якості | Креативність, ініціативність, відповідальність, комунікабельність, дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; емоційна стабільність, повага до інших. |
|
Професійні знання
|
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
| 1 | Знання законодавства | Знання: Конституції України;
Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”. |
| 2 | Знання спеціального законодав-ства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до положення про структурний підрозділ | Знання:
1. Кодексу законів про працю України; 2. Закону України “Про очищення влади”; 3. Закону України “Про доступ до публічної інформації”; 4.Закону України “Про захист персональних даних”; 5.Закону України “Про звернення громадян”; 6.Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; 7.Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 № 40/26485); 8.Нормативно-правових актів, що регулюють відносини, пов’язані з виконанням функцій відділу.
|