Пропустити навігацію

Головний спеціаліст № 2 відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 20 управління застосування пенсійного законодавства

  ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

26.03.2019 № 518

 

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “В”   головного спеціаліста № 2 відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 20 управління застосування пенсійного законодавства

Загальні умови
Посадові обов’язки Відповідно до посадової інструкції:

1. Приймає рішення про призначення (перерахунок) пенсій та  рішення про відмову в призначенні та перерахунку пенсій відповідно до законодавства.

2. Приймає рішення про призначення пенсії за особливі заслуги перед Україною.

3. Забезпечує дотримання термінів щодо призначення (перерахунків) пенсій  та щомісячного довічного грошового утримання суддів у відставці.

4. Готує документи для передачі їх на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсій на пільгових умовах або за вислугу років.

5. Бере участь у засіданні комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.06.2016 № 365 “Деякі питання здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам”.

6. Здійснює контроль щодо результатів проведення зустрічних перевірок довідок про стаж та заробітну плату.

7. Бере участь у проведенні інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань пенсійного забезпечення, в тому числі через засоби масової інформації.

8. Надає консультативну допомогу підприємствам, установам, організаціям з питань пенсійного забезпечення.

9. Приймає участь в роботі медико – соціальних експертних комісій.

10. Отримує довідки МСЕК, які надходять з медико-соціальних експертних комісій.

11. Проводить роботу по підготовці документів відповідно до міжнародних угод в галузі пенсійного забезпечення.

12. Забезпечує відпрацювання заяв щодо запиту пенсійних справ у зв’язку зі зміною місця проживання одержувачів пенсій.

13. Формує та веде пенсійні справи, забезпечує їх облік та зберігання.

14. Ініціює проведення перевірок обґрунтованості видачі документів, наданих для оформлення пенсій відповідно до законодавства.

15. Разом з іншими структурними підрозділами головного управління забезпечує виконання вимог законодавства про запобігання корупції.

16. В разі необхідності, в межах своєї компетенції, приймає участь в розгляді звернень громадян.

17. Бере участь у проведенні семінарів, інших навчальних заходів з питань застосування норм пенсійного законодавства.

18. Співпрацює з департаментом  соціального захисту населення з питань застосування норм пенсійного законодавства та аналізує результати нагляду органами соціального захисту населення за додержанням відділами з питань призначення та перерахунків пенсій вимог законодавства під час призначення (перерахунку) пенсій.

19. Складає, в установленому порядку звітність з питань пенсійного забезпечення.

20. Здійснює своєчасне надання розрахунків на покриття витрат Пенсійного фонду на виплату і доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах відповідно до законодавства.

21. Забезпечує на підставі наданих документів, які зберігаються в особовій справі, видачу довідок про наявний страховий стаж для призначення тимчасової допомоги відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1098.

Умови оплати праці – посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2019 рік – 5110 грн.;            – надбавки за вислугу років на державній службі та ранг державного службовця відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу” та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Безстроково
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2018 рік.

 

Особа, яка має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

 

Строк їх подання до 17:15 09 квітня 2019 року.

 

 

Місце, час та

дата початку проведення конкурсу

В приміщенні головного управління Пенсійного фонду України в

Чернігівській області за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а

о 09:00 15 квітня 2019 року.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Людвик Наталія Анатоліївна, тел. 0462-674-754

 

main@cn.pfu.gov.ua

 

 

Кваліфікаційні вимоги

 

1 Освіта Вища, ступінь не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

(бажано економічна, юридична).

2 Досвід роботи Не обов’язково.
3 Володіння державною мовою  

Вільне

 

Вимоги до компетентності

 

Вимога Компоненти вимоги
1 Уміння працювати з комп’ютером   Рівень досвідченого користувача. Досвід роботи з офісними пакетами (Microsoft Office, LibreOffice, OpenOffice).  Досвід роботи з базами даних різних рівнів складності на рівні користувача. Вміння працювати з  Веб-сервісами за допомогою інтернет браузерів.
2 Ділові якості Аналітичні здібності, здатність концентруватись на деталях, вміння працювати з інформацією; орієнтація на досягнення кінцевих результатів; вміння вирішувати комплексні завдання; вміння ефективно слухати та сприймати думки; вміння ефективної координації з іншими; вміння чітко висловлюватися; запобігання та ефективне подолання перешкод, стресостійкість, вимогливість, оперативність, вміння визначати пріоритети.
3 Особистісні якості Відповідальність; дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; емоційна стабільність; комунікабельність; вміння працювати в стресових ситуаціях.
 

Професійні знання

 

 

Вимога

 

Компоненти вимоги

1 Знання законодавства Знання: Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції”.

2 Знання спеціального законодав-ства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до положення про структурний підрозділ  Знання:

1.  Кодексу законів про працю України;

2.  Закону України “Про очищення влади”;

3.  Закону України “Про доступ до публічної інформації”;

4.    Закону України “Про захист персональних даних”;

5.    Закону України “Про звернення громадян”;

6.    Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;

7.     Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб»;

8.     Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;

9.     Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;

10. Закону України “Про прокуратуру”;

11. Закону України “Про судоустрій і статус суддів”;

12. Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”;

13. Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

14. Закону України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування»;

15. Постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.2018 № 649 “Питання погашення заборгованості з пенсійних виплат за рішеннями суду”;

16. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1              (зі змінами);

17.    Нормативно-правових актів, що регулюють відносини, пов’язані з виконанням функцій управління.

background Layer 1