Заступник начальника відділу інформаційно – аналітичного забезпечення та використання електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області 08.04.2019 № 586 |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “Б” заступника начальника відділу інформаційно – аналітичного забезпечення та використання електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів
Загальні умови | |
Посадові обов’язки | Відповідно до положення про управління:
1. Здійснює ведення та супроводження інформаційно-аналітичних систем, моніторинг та контроль за достовірністю інформації цих систем. 2. Забезпечує дотримання законодавства щодо формування, накопичення та зберігання звітних даних реєстру застрахованих осіб, інформаційно-аналітичних систем, інших електронних реєстрів та баз даних, здійснює заходи щодо захисту інформації цих реєстрів. 3. Складає оперативну та статистичну звітність за даними реєстру застрахованих осіб та інших електронних реєстрів, контролює достовірність звітних даних. 4. Здійснює моніторинг, співставлення та аналіз даних відомостей про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, контролює своєчасне внесення відомостей до електронних реєстрів, їх достовірність. 5. Здійснює обмін інформацією для виготовлення пенсійних посвідчень. 6. Супроводжує функціональні процеси міграції даних в інформаційно-телекомунікаційній системі. 7. Проводить аналіз та узагальнення досвіду роботи щодо ведення інформаційно-аналітичних систем, баз даних, електронних реєстрів. 8. Узагальнює, аналізує та готує в межах своєї компетенції аналітичні та інформаційні матеріали. 9. Проводить інформаційно-роз’яснювальну та методологічну роботу з питань роботи з інформацією, що міститься в інформаційно-аналітичних системах. |
Умови оплати праці | – посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2019 рік – 6200 грн.; – надбавки за вислугу років на державній службі та ранг державного службовця відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу” та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”. |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 6) заповнену особову картку встановленого зразка; 7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2018 рік; 8) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання. Особа, яка має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.
Строк їх подання до 17:15 22 квітня 2019 року. |
Місце, час та
дата початку проведення конкурсу |
В приміщенні головного управління Пенсійного фонду України в
Чернігівській області за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а о 09:00 02-03 травня 2019 року. |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Людвик Наталія Анатоліївна, тел. 0462-674-754
main@cn.pfu.gov.ua
|
Кваліфікаційні вимоги
1 | Освіта | Вища, ступінь не нижче магістра відповідного професійного спрямування |
2 | Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. |
3 | Володіння державною мовою |
Вільне |
Вимоги до компетентності
|
||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Уміння працювати з комп’ютером | Рівень досвідченого користувача. Досвід роботи з офісними пакетами (Microsoft Office, LibreOffice, OpenOffice). Досвід роботи з базами даних різних рівнів складності на рівні адміністрування. Вміння працювати з Веб-сервісами за допомогою інтернет браузерів. |
2 | Ділові якості | Вміння працювати з інформацією; аналітичні здібності; орієнтація на досягнення кінцевих результатів; вміння вирішувати комплексні завдання; вміння визначати пріоритети та надавати пропозиції; ефективно використовувати ресурси; вміння працювати з великими масивами інформації; управління організацією роботи та персоналом; вміння працювати в команді та керувати командою; вміння ефективно слухати та сприймати думки; вміння ефективної координації з іншими; вміння чітко висловлюватися; запобігання та ефективне подолання перешкод; здатність приймати зміни та працювати з реакцією на них. |
3 | Особистісні якості | Відповідальність; дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; емоційна стабільність; комунікабельність; вміння працювати в стресових ситуаціях. |
Професійні знання
|
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1 | Знання законодавства | Знання: Конституції України;
Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”. |
2 | Знання спеціального законодав-ства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до положення про структурний підрозділ | Знання:
1. Кодексу законів про працю України; 2. Закону України “Про очищення влади”; 3. Закону України “Про доступ до публічної інформації”; 4. Закону України “Про захист персональних даних”; 5. Закону України “Про звернення громадян”; 6. Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; 7. Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”; 8. Постанови правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 №10-1 “Про затвердження Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування” (із змінами); 9. Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 № 40/26485); 10. Нормативно-правових актів, що регулюють відносини, пов’язані з виконанням функцій управління. |