Головний спеціаліст відділу інформаційно – аналітичного забезпечення та використання електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів
| ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області 08.04.2019 № 586 |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “В” головного спеціаліста відділу інформаційно – аналітичного забезпечення та використання електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів
| Загальні умови | |
| Посадові обов’язки | Відповідно до посадової інструкції:
1. Здійснює ведення та супроводження інформаційно-аналітичних систем, моніторинг, співставлення та аналіз даних реєстру застрахованих осіб, контроль за достовірністю інформації цих систем. 2. Забезпечує дотримання законодавства щодо формування, накопичення та зберігання звітних даних реєстру застрахованих осіб, інформаційно-аналітичних систем, інших електронних реєстрів та баз даних, здійснює заходи щодо захисту інформації цих реєстрів. 3. Складає оперативну та статистичну звітність за даними реєстру застрахованих осіб та інших електронних реєстрів, контролює достовірність звітних даних. 4. Узагальнює, аналізує та готує в межах своєї компетенції аналітичні та інформаційні матеріали. 5. В межах своїх повноважень проводить інформаційно-роз’яснювальну та методологічну роботу з питань ведення інформаційних систем та електронних реєстрів. 6. Забезпечує дотримання законодавства про інформацію, доступ до публічної інформації, захист персональних даних. 7. У межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та скарги підприємств, установ, організацій і громадян. |
| Умови оплати праці | – посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2019 рік – 5110 грн.; – надбавки за вислугу років на державній службі та ранг державного службовця відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу” та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”. |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 6) заповнену особову картку встановленого зразка; 7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2018 рік.
Особа, яка має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.
Строк їх подання до 17:15 22 квітня 2019 року.
|
| Місце, час та
дата початку проведення конкурсу |
В приміщенні головного управління Пенсійного фонду України в
Чернігівській області за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а о 09:00 02-03 травня 2019 року. |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Людвик Наталія Анатоліївна, тел. 0462-674-754
main@cn.pfu.gov.ua
|
Кваліфікаційні вимоги
| 1 | Освіта | Вища, ступінь не нижче молодшого бакалавра або бакалавра відповідного професійного спрямування. |
| 2 | Досвід роботи | Не обов’язково. |
| 3 | Володіння державною мовою |
Вільне |
|
Вимоги до компетентності
|
||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1 | Уміння працювати з комп’ютером | Рівень впевненого користувача. Досвід роботи з офісними пакетами (Microsoft Office, LibreOffice, OpenOffice). Досвід роботи з базами даних різних рівнів складності на рівні досвідченого користувача. Вміння працювати з Веб-сервісами за допомогою інтернет браузерів. |
| 2 | Ділові якості | Вміння працювати з інформацією; аналітичні здібності; орієнтація на досягнення кінцевих результатів; вміння вирішувати комплексні завдання; вміння визначати пріоритети та надавати пропозиції; вміння ефективно слухати та сприймати думки; вміння працювати в команді; вміння ефективної координації з іншими; вміння чітко висловлюватися; запобігання та ефективне подолання перешкод; здатність приймати зміни та змінюватись. |
| 3 | Особистісні якості | Відповідальність; дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; емоційна стабільність; комунікабельність; вміння працювати в стресових ситуаціях. |
|
Професійні знання
|
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
| 1 | Знання законодавства | Знання: Конституції України;
Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”. |
| 2 | Знання спеціального законодав-ства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до положення про структурний підрозділ | Знання:
1. Кодексу законів про працю України; 2. Закону України “Про очищення влади”; 3. Закону України “Про доступ до публічної інформації”; 4. Закону України “Про захист персональних даних”; 5. Закону України “Про звернення громадян”; 6. Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; 7. Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”; 8. Постанови правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 №10-1 “Про затвердження Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування” (із змінами); 9. Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 № 40/26485); 10. Нормативно-правових актів, що регулюють відносини, пов’язані з виконанням функцій управління. |