Головний спеціаліст відділу з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області 24.05.2019 № 828 |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії “В” головного спеціаліста відділу з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій
Загальні умови | |
Посадові обов’язки | Відповідно до посадової інструкції:
1. Додержується законодавства про пенсійне забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян. 2. Надає практичну допомогу іншим спеціалістам в підготовці відповідей на звернення громадян з питань виплати пенсій та здійснення відрахувань з пенсій. 3. Відповідно до одержаних розпоряджень керівництва готує документи службового листування з організаціями, установами. 4. Своєчасно коригує майбутні виплати після надання Пенсійним фондом України результатів звірок по померлих особах. 5. Подає у встановлені терміни фінансову документацію до відповідних організацій стосовно питань виплати пенсій та проведення стягнень з пенсій. 6. Приймає та зберігає документи, що подаються для виплати пенсій. 7. Проводить роботу з інформаційно-пошуковою системою для отримання необхідної інформації. 8. Заносить дані банківських рахунків на ЕОМ для фіксації їх в базі даних. 9. Проводить утримання з пенсій аліментів, штрафів, переплат та інших видів стягнень, робить відмітки в журналах обліку про утримання та про повернуті суми. 10. Здійснює перевірку надрукованих відомостей на виплату пенсій. 11. Проводить розрахунок недоодержаних сум пенсій членам сім’ї померлих пенсіонерів, припиняє виплату пенсії в зв’язку зі смертю пенсіонерів, та виписує разові доручення на виплату допомоги на поховання та ОГД. 12. Проводить інвентаризацію виконавчих документів одержувачів пенсій. 13. Проводить підшивку виплатних документів. 14. Складає необхідну звітність. 15. Виконання функції іншого працівника відділу в разі його відсутності згідно з розподілом обов’язків. |
Умови оплати праці | – посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2019 рік – 5110 грн.; – надбавки за вислугу років на державній службі та ранг державного службовця відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу” та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”. |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
Безстроково |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:
1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 6) заповнену особову картку встановленого зразка; 7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2018 рік.
Особа, яка має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.
Строк їх подання до 17:15 10 червня 2019 року.
|
Місце, час та
дата початку проведення конкурсу |
В приміщенні головного управління Пенсійного фонду України в
Чернігівській області за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а о 09:00 13 червня 2019 року. |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Людвик Наталія Анатоліївна, тел. 0462-674-754
main@cn.pfu.gov.ua
|
Кваліфікаційні вимоги
1 | Освіта | Вища, ступінь не нижче молодшого бакалавра або бакалавра (бажано економічна, юридична). |
2 | Досвід роботи | Не обов’язково. |
3 | Володіння державною мовою |
Вільне |
Вимоги до компетентності
|
||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Уміння працювати з комп’ютером | Рівень досвідченого користувача. Досвід роботи з офісними пакетами (Microsoft Office, LibreOffice, OpenOffice). Досвід роботи з базами даних різних рівнів складності на рівні користувача. Вміння працювати з Веб-сервісами за допомогою інтернет браузерів. |
2 | Ділові якості | Аналітичні здібності, здатність концентруватись на деталях, вміння працювати з інформацією; орієнтація на досягнення кінцевих результатів; вміння вирішувати комплексні завдання; вміння ефективно слухати та сприймати думки; вміння ефективної координації з іншими; вміння чітко висловлюватися; запобігання та ефективне подолання перешкод, стресостійкість, вимогливість, оперативність, вміння визначати пріоритети. |
3 | Особистісні якості | Відповідальність; дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; емоційна стабільність; комунікабельність; вміння працювати в стресових ситуаціях. |
Професійні знання
|
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1 | Знання законодавства | Знання: Конституції України;
Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”. |
2 | Знання спеціального законодав-ства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції | Знання:
1. Кодексу законів про працю України; 2. Закону України „Про очищення влади”; 3. Закону України „Про доступ до публічної інформації”; 4.Закону України „Про захист персональних даних”; 5.Закону України „Про звернення громадян”; 6.Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; 7.Закону України „Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”; 8.Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”; 9.Закону України „Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування”; 10. Закону України „Про виконавче провадження”; 11. Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393 „Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей”; 12. Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.1996 № 1596 „Про затвердження Порядку виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках”; 13. Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 „Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб” 14. Постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988 „Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції”; 15. Постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.2018 № 649 „Питання погашення заборгованості з пенсійних виплат за рішеннями суду”; 16. Постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 „Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу”; 17. Порядку подання та оформлення документів (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України „Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 30.01.2007 за № 3-1 18. Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 № 40/26485); 19. Нормативно-правових актів, що регулюють відносини, пов’язані з виконанням функцій управління. |