Про оголошення конкурсу на зайняття посад державної служби

Наказ Головного управління Пенсійного фонду України

в Чернігівській області

___________ № ______

координація діяльності загального відділу Управління адміністративного забезпечення, забезпечення діловодного процесу;

розроблення зведеної номенклатури справ Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області;

методологія та контроль за дотриманням в установленому порядку роботи з електронними документами в структурних підрозділах Головного управління;

впровадження та нагляд за дотриманням структурними підрозділами вимог інструкцій з діловодства та національних стандартів;

здійснення контролю за своєчасним розглядом та проходженням документів;

проведення аналізу інформації про документообіг;

організація збереження документаційного фонду та користування ним;

контроль за збереженням та своєчасною передачею пенсійних посвідчень до структурних підрозділів Управління обслуговування громадян;

здійснення прийому, зберігання, розмноження документів з грифом «Для службового користування»

надбавки, доплати, премії та компенсації  відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;

надбавка до посадового окладу за ранг державного

службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами)

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Документи приймаються до 17 год. 15 хв. 19 березня 2021 року.

24 березня 2021 року о 08 год. 00 хв.

В приміщенні Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області за адресою:

м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту)

м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту)

тел. 0462-674-781

main@cn.pfu.gov.ua

Досвід роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

– уміння розподілити завдання між декількома

працівниками та сформувати у них правильне розуміння кінцевої мети та очікуваного результату;

– здатність здійснювати супровід, моніторинг та контроль делегованих завдань, оцінювати ефективність їх виконання

– здатність до самомотивації (самоуправління);

– вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності

грамотність

– вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку  потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність  даних та інформації у цифровому середовищі;

– здатність працювати з документами в різних  цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

– здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

– вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та  спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

– здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

– орієнтація на командний результат;

– готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

– відкритість в обміні інформацією

посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати

Професійні знання

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції”

та іншого законодавства

Закону України “Про доступ до публічної інформації”;

Закону України “Про захист персональних даних”;

Постанови Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року № 280 “Про затвердження Положення про Пенсійний фонд України”;

Постанови Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 2016 року № 736 “Про затвердження Типової інструкції про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містить службову інформацію”;

Постанови Кабінету Міністрів України від 17.01.2018 року № 55 “Деякі питання документування управлінської діяльності”;

Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування;

Уніфікованої системи організаційно – розпорядчої документації