Про оголошення конкурсу на зайняття посад державної служби

Наказ Головного управління Пенсійного фонду України

в Чернігівській області

 25.03.2021   №  405

надання консультативної допомоги з питань управління персоналом працівникам структурних підрозділів Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області;

обчислення стажу роботи та державної служби;

організація складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу;

ознайомлення державних службовців з правилами внутрішнього службового та трудового розпорядку державного органу, посадовими інструкціями та іншими документами;

участь у формуванні графіку відпусток персоналу Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, підготовка проєктів наказів щодо надання відпусток персоналу, контроль подання та ведення їх обліку;

забезпечення ведення кадрового обліку в комп’ютерній програмі “АЛЬФА.БУХГАЛТЕРІЯ”;

забезпечення в межах своїх повноважень додержання вимог законодавства про інформацію, захист інформації з обмеженим доступом відповідно до режиму її обробки;

здійснення роботи, пов’язаної з заповненням, веденням, обліком особових справ працівників Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області;

перевірка та заповнення листків непрацездатності працівників

надбавки, доплати, премії та компенсації  відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами)

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з    додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою   статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Документи приймаються до 16 год. 00 хв. 02 квітня 2021 року.

Місце, час і дата початку тестування кандидатів.     Місце або спосіб проведення тестування.     Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

09 квітня 2021 року о 08 год. 00 хв.

В приміщенні Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області за адресою:

м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту)

м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту)

тел. 0462-674-781

main@cn.pfu.gov.ua

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

– вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

– вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

– вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти

надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

– здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

– здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

– вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватися кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

– здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного росту

– уміння виявляти і працювати зі своїми сильними і слабкими сторонами, визначати потреби в професійному розвитку;

– ініціативність щодо підвищення професійних компетентностей, самовдосконалення, самоосвіти

– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

– здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати

Професійні знання

Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції” та іншого законодавства

Кодексу законів про працю;

Закону України “Про відпустки”;

Закону України “Про очищення влади”;

Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року № 110;

Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній республіці Крим, областях, містах

Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.01.2015     № 40/26485);

Типового положення про службу управління персоналом державного органу, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 № 47