УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії “В”
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області ___________ № _____ |
УМОВИ
проведення конкурсу
на зайняття посади державної служби категорії “В” (4 посади) –
головний спеціаліст відділу перерахунків пенсій № 2
Управління пенсійного забезпечення
(розташування робочого місця в м. Прилуки)
Загальні умови | |
Посадові обов’язки | проведення перерахунку пенсій (стаття 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, працевлаштування (звільнення), продовження виплати пенсій у разі втрати годувальника та по інвалідності, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання, перерахунок пенсій за особливі заслуги перед Україною, перерахунки щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці) відповідно до законодавства;
дотримання термінів щодо проведення перерахунків пенсій та щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці; здійснення щомісячного моніторингу працюючих пенсіонерів, забезпечення виконання контролю розпоряджень (складові розпорядження та стажі) та відпрацювання рекомендацій Міністерства фінансів України за результатами верифікації; забезпечення виконання судових рішень; забезпечення перевірки співставлення діючих складових пенсійної виплати з документами та атрибутами оцифрованої пенсійної справи в архіві (четвертий етап ретроконверсії) |
Умови оплати праці | посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2021 рік – 5500 грн;
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів
України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами) |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку |
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС таку інформацію:
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.
Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 25 травня 2021 року. |
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
31 травня 2021 року о 08 год. 00 хв.
Проведення тестування дистанційно;
м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту);
м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту). |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Ганжа Катерина Вікторівна
тел. 0462-674-781
main@cn.pfu.gov.ua
|
Кваліфікаційні вимоги
1 | Освіта | вища освіта за ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
|
2 | Досвід роботи | без досвіду роботи |
3 | Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1 | Якісне виконання поставлених завдань |
– чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності; – комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; – розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення |
2 | Цифрова грамотність | – вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
– вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; – здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів; – здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; – вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватися кваліфікованим електронним підписом (КЕП); – здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного росту |
3 | Орієнтація на професійний розвиток | – здатність до самовдосконалення в процесі виконання професійної діяльності;
– уміння виявляти і працювати зі своїми сильними і слабкими сторонами, визначати потреби в професійному розвитку; – ініціативність щодо підвищення професійних компетентностей, самовдосконалення, самоосвіти |
4 | Ефективність координації з іншими | – здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; – здатність до об’єднання та систематизації
спільних зусиль |
5 |
Відповідальність |
– усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; – усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; – здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати |
Професійні знання
|
||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Знання законодавства | Знання:
Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції” та іншого законодавства |
2 | Знання законодавства у сфері | Знання:
Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”; Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб”; Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту; Закону України “Про прокуратуру”; Закону України “Про судоустрій і статус суддів”; Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”; Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”; Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р № 637 зі змінами); Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне
страхування” (затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846 зі змінами); Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 № 40/26485); Нормативно-правових актів, що регулюють відносини пов’язані з виконанням функцій Управління пенсійного забезпечення |