УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії “В”

Наказ Головного управління Пенсійного фонду України

в Чернігівській області

___________ № _____

Загальні умови

ведення та супроводження інформаційних систем, що забезпечують опрацювання електронних трудових книжок, моніторинг та контроль за достовірністю інформації цих систем;

внесення відомостей щодо трудової діяльності застрахованих осіб на підставі сканованих копій трудових книжок до персональної облікової картки застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб;

співставлення та контроль відповідності внесених відомостей про трудову діяльність застрахованих осіб даним системи персоніфікованого обліку, виявлення випадків відсутності в трудовій книжці необхідних записів або неправильних чи неточних записів про періоди роботи або інших розбіжностей;

забезпечення в межах своєї компетенції дотримання законодавства про інформацію, доступ до публічної інформації, захист персональних даних

надбавки, доплати, премії та компенсації  відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;

надбавка до посадового окладу за ранг державного

службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами)

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року  № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 25 травня 2021 року.

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

31 травня 2021 року о 08 год. 00 хв.

Проведення тестування дистанційно;

м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту);

м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту).

тел. 0462-674-781

main@cn.pfu.gov.ua

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

– чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

– комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

– розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

– вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

– здатність працювати з документами в різних циф-рових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

– здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

– вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватися кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

– здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного росту

– уміння виявляти і працювати зі своїми сильними і слабкими сторонами, визначати потреби в професійному розвитку;

– ініціативність щодо підвищення професійних компетентностей, самовдосконалення, самоосвіти

– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

– здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

– усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати

Професійні знання

Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції” та іншого законодавства

2

Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;

Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”;

Закону України «Про інформацію»;

Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

Закону України «Про захист персональних даних»;

Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі від 05.02.2021 №1217- IX;

Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 № 40/26485);

Нормативно-правових актів, що регулюють відносини пов’язані з виконанням функцій Управління пенсійного забезпечення