УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії “Б”
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області ___________ № _____ |
УМОВИ
проведення конкурсу
на зайняття посади державної служби категорії “Б” – заступника начальника відділу обслуговування громадян № 6 (сервісний центр)
Управління обслуговування громадян
(розташування робочого місця в смт Сосниці)
Загальні умови |
|
Посадові обов’язки | організація та координація роботи відділу щодо прийому громадян стаціонарно, на виїзних прийомах, на віддалених робочих місцях, дистанційно та шляхом надання електронних послуг, у тому числі через агентські пункти відповідно до Положення “Про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 30.07.2015 № 13-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18.08.2015 за № 991/27436 (із змінами);
забезпечення правильного застосування пенсійного законодавства в галузі пенсійного забезпечення у відділі; здійснення моніторингу послуг, які надаються відділом та здійснення оцінки якості обслуговування спеціалістами відділу; складання в установленому порядку звітності з питань віднесених до компетенції відділу; надання методичної допомоги спеціалістам відділу з питань прийому та обслуговування осіб, вживання заходів щодо виявлення проблемних аспектів в організації роботи з обслуговування громадян; здійснення своєчасної передачі сформованих пакетів документів до структурних підрозділів Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, до компетенції яких належить вирішення питання; прийняття участі, в межах своєї компетенції, у
розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ, організацій, виявлення та вжиття заходів щодо усунення причин, що призводять до подання громадянами скарг та повторних звернень; узагальнення, аналіз та надання Управлінню обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області інформаційних та аналітичних матеріалів з питань роботи відділу; виконання обов’язків начальника відділу в разі його тимчасової відсутності; прийняття участі, в межах своєї компетенції, у проведенні семінарів та інших навчальних заходів з працівниками Головного управління з питань, віднесених до компетенції відділу |
Умови оплати праці | посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2021 рік – 6700 грн;
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами) |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку |
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС таку інформацію:
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.
Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 25 травня 2021 року. |
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
31 травня 2021 року о 08 год. 00 хв.
Проведення тестування дистанційно;
м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту);
м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту). |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Ганжа Катерина Вікторівна тел. 0462-674-781
main@cn.pfu.gov.ua
|
Кваліфікаційні вимоги
1 | Освіта | ступінь вищої освіти не нижче магістра
|
2 |
Досвід роботи |
досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3 |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1 | Управління організацією роботи | – чітке бачення цілі;
– ефективне управління ресурсами; – чітке планування реалізації; – ефективне формування та управління процесами |
2 | Прийняття ефективних рішень | – здатність приймати вчасні та виважені рішення;
– аналіз альтернатив; – спроможність іти на виважений ризик; – автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень |
3 | Ефективність координації з іншими | – здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
– уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; – здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль |
4 | Аналітичні здібності |
– здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності; – вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки; – вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи |
5 |
Відповідальність |
– усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; – здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати |
Професійні знання
|
||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Знання законодавства | Знання:
Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції” та іншого законодавства |
2 | Знання законодавства у сфері | Знання:
Закону України “Про загальнообов’язкове пенсійне страхування”; Закону України “Про доступ до публічної інформації”; Закону України “Про очищення влади”; Закону України “Про захист персональних даних”; Закону України “Про звернення громадян”; Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб”; Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зі змінами); Закону України “Про прокуратуру”; Закону України “Про судоустрій і статус суддів”; Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”;
Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб”; Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”; Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”; Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”; Кодексу законів про працю України; Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2, зі змінами зареєстроване в Міністерстві юстиції України 15 січня 2015 року за № 40/26485 |