УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії “Б”

Наказ Головного управління Пенсійного фонду України

в Чернігівській області

___________ № _____

Загальні умови

візування документів, що надаються начальнику Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, його заступникам;

здійснення моніторингу послуг, які надаються відділом та здійснення оцінки якості обслуговування спеціалістами відділу, застосування заходів щодо усунення виявлених недоліків;

забезпечення, в установленому порядку, складання звітності з питань віднесених до компетенції відділу;

узагальнення, аналіз та підготовка керівництву Головного управління інформаційних та аналітичних матеріалів з питань роботи відділу, внесення пропозицій щодо вдосконалення роботи;

здійснення контролю за  своєчасною передачею сформованих пакетів документів до структурних підрозділів Головного управління, до компетенції яких належить вирішення питання;

проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з

питань пенсійного забезпечення, надання практичної, консультативної та методичної допомоги з питань, що входять до компетенції відділу;

здійснення контролю за виконанням спеціалістами відділу своїх функцій;

звітування перед начальником Управління  обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про виконання покладених на відділ завдань;

прийняття участі у проведенні семінарів та інших навчальних заходів з працівниками Головного управління з питань, віднесених до компетенції відділу

надбавки, доплати, премії та компенсації  відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами)

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Документи приймаються до 17 год. 00 хв. 25 травня 2021 року.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

31 травня 2021 року о 08 год. 00 хв.

Проведення тестування дистанційно;

м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту);

м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту).

тел. 0462-674-781

main@cn.pfu.gov.ua

Досвід роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

– уміння визначати орієнтири для досягнення групових чи індивідуальних цілей

– ефективне управління ресурсами;

– чітке планування реалізації;

– ефективне формування та управління процесами

– аналіз альтернатив;

– спроможність іти на виважений ризик;

– автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень

– уміння розподілити завдання між декількома працівниками та сформувати у них правильне розуміння кінцевої мети та очікуваного результату;

– здатність здійснювати супровід, моніторинг та контроль делегованих завдань, оцінювати ефективність їх виконання

– орієнтація на припинення конфліктної ситуації, вибір оптимальної стратегії розв’язання конфлікту;

– спрямування на досягнення спільних цілей

– врахування інтересів усіх учасників, об’єктивне обговорення проблемних питань;

– керування своїми емоціями, розуміння емоцій учасників;

– орієнтація на запобігання конфліктних ситуацій

Професійні знання

Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції” та іншого законодавства

Закону України “Про загальнообов’язкове пенсійне страхування”;

Закону України “Про доступ до публічної інформації”;

Закону України “Про очищення влади”;

Закону України “Про захист персональних даних”;

Закону України “Про звернення громадян”;

Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб”;

Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління

Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зі змінами);

Закону України “Про прокуратуру”;

Закону України “Про судоустрій і статус суддів”;

Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”;

Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб”;

Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;

Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;

Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”;

Кодексу законів про працю України;

Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2, зі змінами зареєстроване в Міністерстві юстиції України 15 січня 2015 року за № 40/26485