Умови проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії “Б” – заступника начальника відділу розгляду звернень Управління обслуговування громадян (розташування робочого місця в м. Чернігові)
| ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області 09.11.2021 № 1408
|
Умови
проведення конкурсу
на зайняття посади державної служби категорії “Б” –
заступника начальника відділу розгляду звернень
Управління обслуговування громадян
(розташування робочого місця в м. Чернігові)
|
Загальні умови |
|
| Посадові обов’язки | організація та координація роботи відділу розгляду звернень Управління обслуговування громадян (далі – відділ) щодо розгляду заяв та звернень громадян у встановлені законом строки відповідно до Законів України “Про звернення громадян”, “Про доступ до публічної інформації” та інших;
забезпечення правильного застосування пенсійного законодавства в галузі пенсійного забезпечення у відділі; здійснення моніторингу відповідей, які надаються відділом та здійснення оцінки якості надання відповідей спеціалістами відділу; складання в установленому порядку звітності з питань віднесених до компетенції відділу; надання методичної допомоги спеціалістам відділу з питань розгляду звернень, вживання заходів щодо виявлення проблемних аспектів в організації роботи з розгляду звернень; здійснення своєчасної передачі запитів до структурних підрозділів Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, до компетенції яких належить вирішення запитуваних у зверненнях питань; прийняття участі у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ, організацій, виявляння та вжиття заходів щодо усунення причин, що призводять до подання громадянами скарг та повторних звернень; узагальнення, аналіз та надання Управлінню обслуговування громадян інформаційних та
аналітичних матеріалів з питань роботи відділу; прийняття участі, в межах своєї компетенції, у проведенні семінарів та інших навчальних заходів з працівниками Управління обслуговування громадян з питань, віднесених до компетенції відділу; ведення діловодства та архівне зберігання документів
|
| Умови оплати праці | посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2021 рік – 6700 грн;
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами) |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстроково
строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку
|
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами);
2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до
зазначеного Закону; 31) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.
Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 16 листопада 2021 року.
|
| Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
|
| Дата і час початку проведення тестування кандидатів.
Місце або спосіб проведення тестування
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи дистанційно) |
18 листопада 2021 року о 08 год. 00 хв. м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту);
м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту);
м. Чернігів, вул. П’ятницька, 83-а (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту) |
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Ганжа Катерина Вікторівна
тел. 0462-674-781
main@cn.pfu.gov.ua
|
Кваліфікаційні вимоги
| 1 | Освіта | ступінь вищої освіти не нижче магістра
|
| 2 | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
|
| 3 |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1 | Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів | – уміння встановлювати чіткі, реальні, досяжні групові чи індивідуальні цілі та пріоритети;
– уміння визначати орієнтири для досягнення групових чи індивідуальних цілей
|
| 2 | Управління організацією роботи | – чітке бачення цілі;
– ефективне управління ресурсами; – чітке планування реалізації; – ефективне формування та управління процесами
|
| 3 | Прийняття ефективних рішень | – здатність приймати вчасні та виважені рішення;
– аналіз альтернатив; – спроможність іти на виважений ризик; – автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень
|
| 4 | Делегування завдань | – розуміння алгоритму та процесів, необхідних для виконання завдання, передачі функцій та повноважень;
– уміння розподілити завдання між декількома працівниками та сформувати у них правильне розуміння кінцевої мети та очікуваного результату; – здатність здійснювати супровід, моніторинг та контроль делегованих завдань, оцінювати ефективність їх виконання
|
| 5 | Управління конфліктами | – орієнтація на припинення конфліктної ситуації, вибір оптимальної стратегії розв’язання конфлікту;
– спрямування на досягнення спільних цілей; – врахування інтересів усіх учасників, об’єктивне
обговорення проблемних питань; – керування своїми емоціями, розуміння емоцій учасників; – орієнтація на запобігання конфліктних ситуацій
|
|
Професійні знання |
||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1 | Знання законодавства | Знання:
Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції” та іншого законодавства
|
| 2 | Знання законодавства у сфері | Знання:
Закону України “Про загальнообов’язкове пенсійне страхування”; Закону України “Про доступ до публічної інформації”; Закону України “Про очищення влади”; Закону України “Про захист персональних даних”; Закону України “Про звернення громадян”; Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб”; Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зі змінами); Закону України “Про прокуратуру”; Закону України “Про судоустрій і статус суддів”; Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”; Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”; Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”; Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”; Кодексу законів про працю України; Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від
22 грудня 2014 року № 28-2, зі змінами зареєстроване в Міністерстві юстиції України 15 січня 2015 року за № 40/26485 |