У Вижницькій райдержадміністрації розглянули питання стану дотримання законодавства про працю

Офіційне працевлаштування громадян залишається одним із пріоритетних напрямків роботи як пенсійної служби, так і інших державних та соціальних служб у співпраці з органами влади.

Сьогодні, 9 серпня заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Наталя Мала взяла участь у роботі колегії при голові Вижницької райдержадміністрації, під час якої було розглянуто питання стану роботи з легалізації зайнятості й детінізації заробітної плати у Вижницькому районі.

В першу чергу, низький рівень зарплати впливає на розмір майбутньої пенсійної виплати, – наголосила представник Пенсійного фонду і додала, що у випадках, коли роботодавцем не здійснюється донарахування єдиного внеску до мінімального розміру, працівнику зараховується до страхового стажу кількість днів, за які сплачено єдиний внесок, такий працівник може не набути необхідного страхового стажу для права на пенсійне забезпечення. Зі свого боку пенсійна служба робить усе можливе, аби вчасно надати контролюючим органам, органам влади, місцевого самоврядування, соціальним партнерам інформацію про роботодавців, які мінімізують зайнятість працівників та заробітну плату. Наше завдання щодо  моніторингу роботодавців ми виконуємо, для цього у нас є унікальний ресурс – реєстр застрахованих осіб, то ж  рано чи пізно навіть до  недобросовісних роботодавців приходитиме усвідомлення того, що не можна використовувати працю неоформлених працівників, – підсумувала Наталія Мала. Зауважила на основних напрямках, за якими показники роботи з легалізації є нижчими за середньообласні, посадовець окреслила коло першочергових заходів для ефективного вирішення цього важливого питання.

Учасники колегії дійшли згоди щодо доцільності вирішення проблемних питань шляхом консолідації зусиль усіх органів влади та визначили методи подальшої співпраці, спрямованої на захист прав  застрахованих осіб.