Пенсійники області надають роз’яснення пенсійного законодавства трудовим колективам краю
Роз’яснення пенсійного законодавства є одним із найважливіших завдань пенсійної служби, широкомасштабне проведення якого здійснюється за допомогою різноманітних методів комунікації з громадянами. Ефективним засобом донесення інформації до людей є безпосереднє спілкування фахівців з трудовими колективами підприємств, організацій, установ.
Заступник начальника Сокирянського відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Ольга Пленгей та головний спеціаліст відділу Мальвіна Гінгуляк провели зустріч з трудовим колективом Сокирянського районного військкомату.
Представники Фонду ознайомили військовиків зі змінами в пенсійному законодавстві, порядком та умовами призначення пенсій представникам силових структур. Поінформували про залежність майбутньої пенсії від тривалості страхового стажу та розміру зарплати. Також фахівці пенсійної служби назвали перелік документів, необхідних для призначення пенсій, звернувши увагу осіб передпенсійного віку на доцільність завчасного подання документів для попередньої їх перевірки. Повідомили про зручний спосіб отримання детальної інформації з різноманітних питань пенсійного забезпечення на веб-порталі ПФУ та пояснили порядок реєстрації на цьому електронному сервісі.
Головний спеціаліст Хотинського відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Аліна Годнюк провела зустріч з трудовим колективом МКП “Хотинчанка”.
Фахівець пенсійної служби акцентувала увагу працівників підприємства на важливості легалізації трудових відносин та розповіла про негативний вплив тіньових заробітків на майбутнє пенсійне забезпечення. Аліна Годнюк пояснила, що тіньові заробітки «в конвертах», до виплати яких вдаються окремі нечесні роботодавці, справляють враження оманливого благополуччя, а насправді позбавляють гарантованого державою соціального захисту й прирікають на мізерні виплати у літньому віці, після виходу на пенсію. Окрім того, зауважила працівник пенсійної служби, недотримання норм законодавства про оплату праці негативно впливає на стан наповнення бюджету Пенсійного фонду, з якого здійснюються пенсійні виплати громадянам.
Представник Фонду також роз’яснила працівникам порядок призначення пенсій різних видів та назвала складові, від яких залежить розмір пенсійної виплати. Зазначила, що з початку цього року право на призначення пенсії за віком після досягнення 60-ліття можуть реалізувати тільки особи, які мають не менше 25 років страхового стажу. Вийти на пенсію за віком при досягненні 63-ліття можуть особи, у яких станом на 1 січня 2018 року наявний стаж від 15 до 25 років.
На завершення зустрічі Аліна Годнюк поінформувала трудовий колектив підприємства про спрощену процедуру реєстрації на веб-порталі, створення «особистого кабінету» та перелічила переваги користування цим електронним сервісом.