Співпраця контролюючих органів та органів влади краю щодо вирішення проблеми тіньової зайнятості дає позитивні результати

Питання легалізації трудових відносин на сьогодні залишається надзвичайно актуальним, адже існує чимало випадків, коли роботодавці уникають легального використання робочої сили та не укладають з працівниками трудові договори, які передбачені чинним законодавством, або укладаючи їх, мінімізують як зайнятість працівників, так і їх заробітну плату.

Вирішення проблеми тіньової зайнятості та мінімізації зарплати працюючих є одним із основних завдань як контролюючих органів, так і органів влади області. Саме тому, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області щомісячно здійснюється аналіз та моніторинг даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування на предмет виявлення роботодавців, за звітністю яких наявні ознаки мінімізації зайнятості та зарплати працюючих,  порушення законодавства про нарахування єдиного соціального внеску. Переліки таких роботодавців, для здійснення контрольних заходів та заходів впливу, надсилаються до відповідних органів влади краю. Зокрема, з початку 2019 року надіслані інформаційні матеріали до Управління Держпраці у Чернівецькій області щодо 2338 роботодавців, які мінімізують заробітну плату найманих працівників та у звітності яких наявні ознаки порушення законодавства про працю, Головного управління Державної фіскальної служби у Чернівецькій області – 1404 роботодавців, органів місцевого самоврядування – 1212 роботодавців, соціальних партнерів – 1389 роботодавців.

Завдяки проведенню усіх спільних заходів з початку року легалізовано працю майже 6,8 тис. найманих працівників та фізичних осіб-підприємців (+6,2 тис. осіб до відповідного періоду 2018 року), що дозволило залучити 6,2 млн.грн. єдиного внеску (+5,8 млн.грн.), в тому числі до бюджету Пенсійного фонду – 5,4 млн.грн.