Недоплата єдиного внеску позбавляє права на зарахування періоду роботи до страхового стажу

Відповідно до законодавства, зарахування періоду діяльності до страхового стажу відбувається за умови щомісячної сплати внесків у сумі, не меншій за встановлений мінімум. З метою захисту прав застрахованих осіб Головне  управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області здійснює постійний аналіз звітності роботодавців на предмет виявлення тих, які не здійснюють доплати до мінімального страхового внеску відповідно до вимог частини п’ятої статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. Інформацію щодо страхувальників, за звітністю яких наявні ознаки порушення норм вказаного закону, пенсійна служба надсилає до Головного Управління Державної фіскальної служби в Чернівецькій області для вивчення ситуації та донарахування єдиного внеску.

В результаті перегляду звітності страхувальників області за березень 2019 року працівники Головного управління виявили 413 роботодавців, які не здійснили доплати до мінімального розміру єдиного внеску 999 найманим працівникам, що, своєю чергою, може призвести до втрати страхового стажу, необхідного для соціального та пенсійного забезпечення.

Нагадуємо, що сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць (з 01.01.2019 – 4173 грн.), та ставки єдиного внеску (22%). Якщо роботодавець нараховує працівникові заробітну плату меншу за законодавчо визначену мінімальну, то для зарахування повного місяця роботи до страхового стажу зобов`язаний здійснити доплату до мінімального розміру єдиного внеску, який у 2019 році становить 918,06 грн.

Шановні роботодавці! Закликаємо Вас до коректного заповнення звітності та чіткого дотримання норм законодавства щодо нарахування єдиного внеску. Будьте відповідальними за майбутнє пенсійне забезпечення людей, які у вас працюють.