Легальна трудова діяльність – основа соціальної захищеності працюючого населення

Важливою суспільною проблемою сьогодні є тіньова заробітна плата та зайнятість працівників. Спостерігаються непоодинокі випадки приховування роботодавцями трудових відносин та реальної заробітної плати, задля мінімізації податків та платежів до бюджетів усіх рівнів.

Так, трудові відносини у різноманітні способи приховуються від держави та суспільства: працівник отримує гроші за свою роботу, але працює без жодних визнаних та забезпечених законом зобов’язань з боку роботодавця; або ж «офіційно» є найманим працівником, де роботодавець укладає з працівником трудовий договір, вносить запис у трудову книжку, але працівник в обумовлений день отримує ще «додаткову винагороду від шефа» – готівку в конверті.

Зокрема, значна частина роботодавців з метою зменшення податкового навантаження, використовує різні методи мінімізації зайнятості та заробітної плати найманих працівників, а саме: оформляють працівників на неповний робочий час та укладають договори цивільно-правового характеру замість трудових. В Чернівецькій області, роботодавці нараховують заробітну плату на рівні та менше мінімального розміру 33,5 тисячі найманим працівникам, майже 18,2 тисячі найманих працівників зайняті неповний робочий час, близько 2 тисяч працюють на умовах цивільно-правових відносин.

Відсутність цивілізованих трудових відносин позбавляє працівників, працевлаштованих таким чином, наступних важливих речей: захисту від незаконного звільнення; отримання офіційної вихідної допомоги у разі звільнення за ініціативою роботодавця; гарантованої виплати заробітної плати два рази на місяць; права на щорічну основну відпустку; оплату лікарняного листка та цілої низки інших прав та соціальних гарантій, передбачених чинним трудовим законодавством. Навіть приховуючи лише частину зарплати роботодавець робить «ведмежу послугу» офіційно працевлаштованим працівникам, адже майбутня пенсія та окремі соціальні виплати безпосередньо залежать від офіційного рівня заробітної плати та сплаченого з неї розміру єдиного соціального внеску.

Шановні роботодавці! Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області закликає Вас бути соціально відповідальними! Пам’ятайте, від Вас та Вашої сумлінності та доброчесності залежить добробут Вашого працівника і його родини, добробут і процвітання нашої країни!