На Буковині працюють робочі групи з легалізації праці

У Кельменецькій РДА  відбулось  засідання робочої групи з питань легалізації праці під головуванням   очільника районної державної адміністрації Віталія Швеця. Пенсійну службу представляла  начальник Кельменецького відділу обслуговування громадян Оксана Корогода.

Члени комісії обговорили загальну ситуацію в районі з легалізації праці, проаналізували здійснення контролю за станом дотримання законодавства з питань оплати праці, укладання трудових договорів між роботодавцями та найманими працівниками, неофіційної зайнятості населення району та окреслили план дій на найближчу перспективу.

Члени робочої групи заслухали 12 керівників підприємств, які мінімізують заробітну плату найманим працівникам, та зауважили їм на необхідності усвідомлення відповідальності за людей, які у них працюють, забезпечення їм соціальних гарантій, справедливої оплати праці та гідних пенсійних перспектив. Наголосили на застосуванні карних заходів відповідно до чинного законодавства у випадку виявлення порушень прав та інтересів працівників.

Фахівець пенсійної служби Оксана Корогода зазначила, що від розміру заробітної плати, суми сплачених страхових внесків та тривалості страхового стажу залежить розмір пенсії, отож майбутнє пенсійне забезпечення працівників цілковито залежить від сьогоднішніх умов праці. Роботодавці повинні це усвідомлювати і дбати про майбутнє найманих працівників, оформляючи належним чином трудові відносини та гідно оплачуючи їхню працю. Представник Фонду зауважила на зростанні вимог до кількості років необхідного для виходу на пенсію страхового стажу, яке триватиме упродовж ближчих десяти років, у зв’язку з чим наголосила на обов’язковій сплаті роботодавцями страхових внесків у розмірах, не менших за мінімально встановлені законодавством, інакше періоди роботи працівників до страхового стажу не зараховуватимуться. Наголосила, що приховані «в конвертах» заробітки, справляючи  оманливе враження матеріального благополуччя, насправді штовхають людину у прірву злиденності на старості літ.  Окрім того, внаслідок нечесних дій працедавців недоотримують доходи бюджети усіх рівнів, в тому числі Пенсійного фонду, який безпосередньо фінансує виплату пенсій. Закликала роботодавців не зволікати з усуненням порушень, оскільки з 5 жовтня 2018 року на доручення Уряду контролюючі органи здійснюватимуть комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення, і у випадках виявлення незаконних ситуацій вживатимуть кардинальних карних заходів.

За результатами засідання прийнято рішення про посилення й активізацію подальшого контролю за дотриманням керівниками підприємств вимог трудового законодавства. Роботодавців-порушників зобов’язано легалізувати працю найманих працівників та переглянути оплату їхньої праці у бік доведення її до рівня, не меншого встановленого законом.

Начальник Заставнівського відділу обслуговування громадян Віктор Стасюк взяв участь в черговому засіданні робочої групи з питань легалізації зайнятості та детінізації заробітної плати.

На засідання були запрошені представники малого та середньго бізнесу, у яких за результатами аналізу поданої звітності та співставлення з обсягом виробництва, виконуваних робіт чи надання послуг  наявні  ризики використання нелегальної зайнятості та мінімізації виплати заробітної плати. В результаті переконливих роз’яснень та конструктивного діалогу членам робочої групи вдалося знайти порозуміння з суб’єктами  господарювання й досягти усвідомлення кожним з них негативного впливу тіньової зайнятості на соціальну безпеку найманих працівників, їхнє матеріальне забезпечення після виходу на заслужений відпочинок. Окрім того, увагу підприємців звернули на те, що внаслідок застосування системи штрафних санкцій за порушення трудового законодавства може відчутно похитнути фінансовий стан приватного бізнесу.

Члени робочої групи наголосили, що на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня 2018 року №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» з 5 жовтня контролюючі органи активізують вжиття комплексних заходів, спрямованих на детінізацію зайнятості та доходів населення, отож порадили роботодавцям, у діяльності яких помічені ознаки порушень законодавства про працю, чимшвидше легалізувати працю найнятих працівників, переглянути розмір їхніх заробітків, встановивши його не меншим за мінімально встановлений законодавством, та усунути інші порушення. Запрошені на засідання представники малого і середнього бізнесу з розумінням поставились до рекомендацій робочої групи та запевнили у обов’язковому їх виконанні. Прізвища роботодавців, які проігнорували запрошення на засідання, вирішено висвітлити через місцеві ЗМІ.

Період переконань завершується і скоро відповідні служби дадуть правову оцінку окремим господарникам щодо дотримання законодавства при оформленні трудових відносин з найманими працівниками.