На засіданні обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення обговорили план дій щодо виведення ринку праці з тіні

Перший заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Ольга Кривуля взяла участь в засіданні обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

– Ринок праці в області характеризується високим рівнем тінізації. Внаслідок використання роботодавцями різних схем мінімізації зарплат – неповна зайнятість, укладання договорів цивільно-правового характеру замість трудових – рівень оплати праці в області залишається найнижчим серед інших регіонів України. Ці маніпуляції завдають шкоди не тільки бюджету Пенсійного фонду, оскільки не платять відповідні податки і єдиний внесок,  а й позбавляють працівників права на набуття необхідного страхового стажу при досягненні пенсійного віку або виникненні обставин, пов’язаних з інвалідністю чи втратою годувальника. Потрібно на місцевих рівнях активізувати роботу не тільки в сфері інформування краян щодо наслідків нелегальної зайнятості, але й щодо проведення ряду спільних інспекційний відвідувань підприємств, установ, організацій з метою виявлення фактів неоформлення роботодавцем трудових відносин з працівником та порушень законодавства про працю, – зауважила Ольга Кривуля.

Представник пенсійної служби краю наголосила, що відповідно до розпорядження Кабінету міністрів України від 5 вересня 2018 року № 649-р в Україні триває інформаційно-роз’яснювальна кампанія, під час якої спробують усіх роботодавців переконати у необхідності легально сплачувати заробітну плату працівникам. Після 5 жовтня  розпочнуться комплексні перевірки, а виявленим порушникам доведеться заплатити штрафи. При цьому чинні штрафи, які діють з початку року, є досить значними.

За результатами засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення районним райдержадміністраціям, об’єднаним територіальним громадам рекомендовано активізувати роботу щодо заслуховування роботодавців, які мінімізують зарплату та зайнятість працівників. Також прийнято план дій щодо проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед керівників підприємств, установ та організацій які зареєстровані або здійснюють діяльність на території області.