Зустрічі з трудовими колективами – ефективний спосіб комунікації для надання інформації широким колам громадськості

З метою усвідомлення мешканцями краю вагомої ролі офіційного працевлаштування й оплати праці у формуванні пенсійного забезпечення та наповненні бюджету Фонду фахівці пенсійної служби проводять численні зустрічі з трудовими колективами краю.

Начальник Герцаївського відділу обслуговування громадян Лариса Капра провела зустріч з трудовим колективом Герцаївської міської ради.

Окресливши мету і перспективи пенсійної реформи, представник Фонду надала детальні роз’яснення порядку призначення і перерахунку пенсій, відповіла на індивідуальні запитання працівників державної служби. Лариса Капра акцентувала увагу на важливості легальної зайнятості та дотриманні гарантій в оплаті праці роботодавцями. Наголосила на необхідності посилення роз’яснювальної роботи та вжиття передбачених законом заходів впливу на роботодавців, які вдаються до порушення прав найманих працівників, мінімізуючи заробітну плату й сплату страхових внесків або взагалі не здійснюють її. Акцентувала увагу на необхідності взаємодії усіх гілок влади у справі виведення з тіні трудових відносин і заробітків з метою захисту прав застрахованих осіб на гідну оплату праці й пенсійне забезпечення та наповнення бюджету Фонду, який фінансує їх виплату.

Керівник пенсійної служби району поінформувала працівників міськради про зручні та доступні послуги  Пенсійного фонду та закликала управлінців долучитися до справи їх популяризації серед населення.

 Начальник Путильського відділу обслуговування громадян Іван Каптарьпровів зустрічі з працівниками Путильської районної державної адміністрації і трудовим колективом управління економічного розвитку, підприємництва та інвестицій.

Керівник пенсійної служби району поінформував учасників зустрічей про умови призначення пенсій державним службовцям та зростання вимог до тривалості страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком. Розглядаючи актуальне питання легалізації праці, посадовець наголосив на необхідності взаємодії усіх гілок влади у справі роз’яснення населенню негативних наслідків тіньової зайнятості та важливої ролі офіційного працевлаштування у забезпеченні соціального захисту найманих працівників і їхнього пенсійного майбутнього.

Заступник начальника Хотинського відділу обслуговування громадян Альона Печерова провела  зустріч з трудовим колективом територіального центру обслуговування громадян.

      Фахівець пенсійної служби надала роз’яснення умов призначення та порядку нарахування пенсійних виплат, зауважила на залежності розміру пенсії від величини заробітку і тривалості страхового стажу. Повідомивши про зростання вимог до кількості років трудової діяльності, необхідної для призначення пенсії стажу, наголосила на доцільності піклування про пенсійне забезпечення заздалегідь, для чого потрібно офіційно оформляти трудові відносини та оцінювати свою працю гідною оплатою. Альона Печерова пояснила, що до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди роботи, за які роботодавець сплатив єдиний внесок у розмірі, не меншому за встановлений законом мінімум. Повідомила про зручну можливість перегляду персональних даних щодо сум сплачених внесків, зарахованого стажу на Веб-сайті Пенсійного фонду  і зауважила, що такий контроль дає змогу уникнути непередбачуваних ситуацій при розрахунку розміру пенсії. Фахівець пенсійної служби пояснила порядок реєстрації на Веб-порталі Пенсійного фонду та закликала громадян активно ними користуватись для оперативного отримання корисної інформації.

Представник Фонду обговорила з працівниками терцентру можливі шляхи взаємодії у справі роз’яснення населенню неприпустимості нелегальної зайнятості й зарплат «у конвертах» та ролі легального працевлаштування у формуванні матеріального забезпечення нинішніх працівників і їхнього пенсійного майбутнього

Провідний спеціаліст управління інформаційних систем та електронних реєстрів Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Галина Грищук провела зустріч з   приватними підприємцями Хотинщини.

Після роз’яснень негативного впливу тіньової зайнятості на отримання соціальних виплат і формування розміру пенсії, фахівець пенсійної служби закликала фізичних осіб-підприємців чітко дотримуватися трудового законодавства й не порушувати прав людей, які у них працюють, позбавляючи соціального захисту і гідних пенсійних перспектив.

Найманим працівникам пояснила, що без укладення трудових угод вони не матимуть змоги отримувати соціальні доплати, оплату листків непрацездатності, чергових відпусток та по догляду за дитиною тощо, а на старості літ ризикують опинитися у злиднях. Адже за умов, коли працедавець не сплачує страхових внесків, мінімізуючи заробітки найманих працівників або повністю виплачуючи їх «у конвертах», період діяльності працівника до страхового стажу не зараховується. А оскільки вимоги до тривалості стажу, необхідного для виходу на пенсію, зросли та надалі збільшуватимуться упродовж десятиліття, про його набуття потрібно дбати вже сьогодні.