Пенсійники Буковини продовжують роботу з виявлення роботодавців, які мінімізували зарплату та зайнятість своїх працівників

З метою захисту прав застрахованих осіб на гідне соціальне та пенсійне забезпечення, Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області щомісячно здійснює за визначеними Пенсійним фондом України критеріями аналіз даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування на предмет виявлення роботодавців, за звітністю яких наявні ознаки мінімізації зайнятості й зарплати працюючих та порушення законодавства про нарахування єдиного соціального внеску.

В результаті аналізу звітності зі сплати єдиного внеску за лютий 2020 року виявлено 17 роботодавців (з чисельністю працюючих від 20 осіб), у яких впродовж звітного місяця відбулося зменшення штатної чисельності працівників на 10 і більше відсотків порівняно з попереднім звітним місяцем.

Крім цього, у 71 роботодавця області 145 працівників впродовж лютого 2020 року перебували у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю понад встановлену законодавством норму, що є порушенням вимоги Кодексу Законів про працю та Закону України “Про відпустки”.

З метою зменшення податкового навантаження значна частина роботодавців вдається до застосування різноманітних схем мінімізації зайнятості та заробітної плати найманих працівників. Зокрема, оформляють працівників на неповний робочий день та укладають договори цивільно-правового характеру, що негативно впливає на розмір соціальних виплат сьогодні та пенсійних – при досягненні пенсійного віку. Понад три тисячі роботодавців області використовують найману працю майже 19 тисяч працівників на умовах неповної зайнятості, а майже три сотні роботодавців оформили відносини з понад двома тисячами працівників шляхом укладання цивільно-правових договорів.

Переліки роботодавців, у діяльності яких відслідковуються ознаки порушень законодавства з оплати праці, пенсійники надіслали до Управління Держпраці у Чернівецькій області для вжиття відповідних заходів з питань дотримання суб’єктами господарювання законодавства про працю.

Наполегливо закликаємо роботодавців, які мінімізують заробітки та зайнятість своїх працівників, дбати про долю людей, які у них працюють, та не прирікати їх на соціальну незахищеність сьогодні й низькі пенсійні виплати в майбутньому.