Запорукою гідних пенсійних перспектив в майбутньому є висока, офіційно задекларована заробітна плата

Тільки повна зайнятість та гідний рівень оплати праці спроможні забезпечити працюючим особам соціальний захист сьогодні та спокійну старість в майбутньому, адже розмір соціальних і пенсійних виплат напряму залежать від набутого страхового стажу й розміру офіційно задекларованої заробітної плати.

Нелегальні трудові відносини позбавляють працівника можливості захистити свої права й розраховувати на гідне пенсійне забезпечення в майбутньому. Варто зауважити, що згода на офіційну «мінімалку» також негативно впливає на майбутнє пенсійне забезпечення, оскільки передбачає мінімальний коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні розміру пенсії. На жаль, сьогодні в Чернівецькій області 49,3 тисячі офіційно працюючим особам роботодавці нараховують заробітну плату менше або на рівні законодавчо визначеного мінімального розміру, таким чином позбавляючи їх гідних пенсійних перспектив. Такі працівники в майбутньому можуть розраховувати хіба що на мінімальний розмір пенсії.

Розуміємо, що робота в умовах карантинних заходів внесла свої, не зовсім позитивні, корективи у розвиток бізнесу. Однак, закликаємо роботодавців бути відповідальними за долю людей, які у них працюють, адже, офіційне працевлаштування та достойна оплата праці – не лише вимога законодавства, а перш за все – це гарантія прав найманого працівника на соціальне і пенсійне забезпечення та запорука процвітання бізнесу для роботодавців.