Чому потрібно працювати офіційно?

Офіційне працевлаштування – обов’язкова умова відносин працівника з роботодавцем. Від цього залежить рівень пенсійного забезпечення в майбутньому. Про легальне працевлаштування слід замислюватися якомога раніше, беручи до уваги факт сплати роботодавцем страхових внесків та офіційну виплату заробітної плати, без «конвертів».

Офіційне оформлення працівника та виплата легальної зарплати має такі переваги для роботодавців:

1. стабільний штат працівників, котрі, усвідомлюючи свою соціальну захищеність, спрямовуватимуть зусилля та ініціативу на розвиток установи, підприємства або організації і покращують результати своєї роботи;
2. трудова дисципліна;
3. можливість законно захищати свої порушені права;
4. уникнення штрафних санкцій.

Для працівників легальне працевлаштування означає:

• гідні та безпечні умови праці;
• регулярну виплату заробітної плати, не нижчої за мінімальну;
• страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві;
• гідну пенсію.

Нагадуємо, у разі виникнення будь-яких питань, пов’язаних із пенсійним забезпеченням, Ви можете звернутися до Пенсійної служби Буковини у такий спосіб.