За незадекларовану працю до роботодавців застосовуватимуть значні штрафні санкції

Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області постійно здійснюють аналіз звітності страхувальників та інформують контролюючі органи про виявлені ознаки порушень трудового законодавства з оплати праці для вжиття відповідних заходів з їх усунення.

За результатами щомісячного аналізу даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування з початку нинішнього року пенсійники поінформували Управління Держпраці у Чернівецькій області про 4174 роботодавців, за звітністю яких наявні ознаки мінімізації зайнятості та зарплати працюючих і порушення законодавства про нарахування єдиного соціального внеску, матеріали щодо 2459 таких страхувальників скерували до Головного управління Державної податкової служби в Чернівецькій області для вжиття відповідних заходів впливу.

З 1 вересня 2020 року Управління Держпраці здійснюватиме посилені інспекційні заходи щодо виявлення у суб’єктів господарювання неоформлених працівників. В ході таких перевірок використовуватиметься також інформація, надана Пенсійним фондом. При цьому, якщо державні інспектори виявлять факти використання незадекларованої праці, до роботодавців застосовуватимуться жорсткі фінансові санкції (детальніше за посиланням: https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/ ).

Використовуючи схеми тіньових трудових відносин, роботодавець не сплачує єдиного соціального внеску, відповідно, працівник втрачає можливість набуття страхового стажу та, відповідно, отримання гідного пенсійного забезпечення з настанням відповідного віку. Таким чином працедавці-тіньовики наражають людей, які у них працюють, на злиденну старість без засобів для існування.

Головне управління Пенсійного фонду в Чернівецькій області вкотре звертається до буковинців із закликом вимагати від своїх роботодавців гідної оплати праці з  прозорим її декларуванням.

Шановні роботодавці! Наголошуємо на необхідності належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками та вкотре застерігаємо: порушення трудового законодавства передбачає застосування значних фінансових санкцій, не співмірних з очікуваними прибутками від тіньових схем використання найманої праці.