Що потрібно для підтвердження страхового стажу, набутого за кордоном

Відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», громадяни мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 60-річного віку за наявності відповідної тривалості набутого страхового стажу  (не менше 27 років при виході на пенсію у 2020 році).

Якщо майбутньому пенсіонеру, який працював за кордоном, не вистачає страхового стажу для набуття права на пенсію згідно із законодавством України, то для визначення права на пенсію може бути врахований страховий стаж, набутий легально на території Іспанії, Португалії, Чехії, Словаччини, Польщі, Болгарії – держав, з якими Україною укладено договір про співробітництво в галузі пенсійного забезпечення, за умови підтвердження цього стажу компетентними органами зазначених країн.

Зарахування страхового стажу лише на підставі представлених документів про стаж, виданих установами, організаціями за місцем роботи на території іншої держави, не здійснюється.

Для того, щоб отримати з-за кордону підтвердження набутого страхового стажу, потрібно звернутися до установи Пенсійного фонду України за місцем проживання (реєстрації) та надати такі документи:

• паспорт громадянина України;
• паспорт громадянина України для виїзду за кордон (за наявності);
• довідку про присвоєння ідентифікаційного номера в Україні;
• документ про номер соціального страхування, присвоєний заявнику в країні працевлаштування;
• документи про стаж в Україні та стаж, набутий згідно з законодавством іншої договірної сторони (документи про роботу за кордоном приймаються без необхідності здійснення їх перекладу).

Зважаючи на те, що вирішення зазначеного питання здійснюється шляхом переписки між компетентними органами договірних сторін і потребує певного часу, громадянам важливо заздалегідь подбати про свою майбутню пенсію і завчасно звернутися до пенсійної служби, аби зібрати всі необхідні документи до досягнення пенсійного віку –  це дозволить забезпечити своєчасну реалізацію їхнього права на пенсійне забезпечення.

Питання пенсійного забезпечення в Україні регулюються міжнародними договорами (угодами), укладеними з 23 країнами.

За територіальним принципом пенсійного забезпечення Україною укладені та діють договори з країнами СНД: Азербайджанською Республікою, Республікою Вірменія, Республікою Білорусь, Республікою Казахстан, Киргизькою Республікою, Республікою Узбекистан, Республікою Таджикистан, Республікою Грузія, Республікою Молдова, Російською Федерацією, Туркменістаном.   Водночас Україна продовжує виконувати зобовʹязання за міжнародними договорами, укладеними з Монгольською Народною Республікою, Румунією та Угорщиною.

За пропорційним принципом пенсійного забезпечення на сьогодні укладені договори між Україною та Естонською Республікою, Латвійською Республікою, Литовською Республікою, Королівством Іспанія, Португальською Республікою, Республікою Польща, Словацькою Республікою, Чеською Республікою та Болгарією.

Наразі робота з розробки та укладання міжнародних договорів в галузі пенсійного забезпечення продовжується. Разом з Міністерством соціальної політики України опрацьовано та підготовлено до підписання Угоду про соціальне забезпечення з Федеративною Республікою Німеччина. Верховна Рада України готує до ратифікації Угоду про соціальне забезпечення між Україною та Державою Ізраїль.

Пенсійний фонд України бере участь у підготовці міжнародних договорів у галузі соціального забезпечення з Грецькою Республікою, Чорногорією, Республікою Сербія, Турецькою Республікою тощо.