Легальні трудові відносини – запорука соціального захисту сьогодні та забезпеченої старості в майбутньому

Існування проблеми тіньових трудових відносин базується, першою чергою, на нерозумінні значною частиною населення усіх наслідків цього негативного явища як для себе зокрема, так і для держави загалом. Громадяни мають усвідомлювати, що згода отримувати зарплату “в конверті” позбавляє їх соціального захисту, адже обов’язковими умовами отримання соціальних виплат впродовж трудової діяльності та гідних пенсій у майбутньому є офіційно задекларована заробітна плата і набутий страховий стаж.

Відповідно до вимог чинного законодавства, до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди діяльності, за які повністю сплачено страховий (єдиний) внесок у розмірі, не меншому за встановлений законом мінімальний (з 01.01.2021 – 1320 грн (6000 грн*22%). Однак працівники, за яких роботодавець нараховував та сплачував єдиний внесок на рівні мінімального розміру, не зможуть претендувати на вищий розмір пенсійної виплати, ніж мінімальний.

Слід зазначити, що періоди роботи, за які роботодавець або самозайнята особа не сплатили обов’язкового єдиного внеску і накопичили заборгованість, до страхового стажу не зараховуються.

Отож, шановні буковинці! Пам’ятайте, що надаючи згоду працювати в умовах нелегальної зайнятості, ви добровільно позбавляєте себе соціальних гарантій, таких як оплата лікарняного листка, допомога у разі отриманні травми на виробництві, оплачувана відпустка та інше. Не спокушайтесь оманою тимчасового матеріального благополуччя «із конвертів», щоб не наразитись на злиденне існування на старості літ.