Дотримання законодавчих норм з оплати праці – основа соціальної захищеності та гідного пенсійного забезпечення громадян

Питання дотримання трудового законодавства з оплати праці у складний період пандемічної ситуації набуло особливої актуальності, адже у зв’язку з карантинними обмеженнями чимало підприємств та організацій змушені тимчасово припинити або обмежити свою діяльність. Для підтримки в цих складних обставинах матеріального становища людей, які втратили можливість заробляти, уряд впроваджує спеціальні програми з надання їм компенсаційних виплат.  Але отримати підтримку держави можливо лише за умови дотримання норм трудового законодавства. Опинившись в нелегких умовах сьогодення, пов’язаних з пандемією, громадяни мали змогу пересвідчитися в тому, що тільки офіційно працевлаштований працівник та офіційно зареєстрований підприємець можуть розраховувати на допомогу з боку держави.

На жаль, чимало  роботодавців не усвідомлюють своєї відповідальності за долю найманих працівників та вдаються до мінімізації витрат на оплату їхньої праці й невиконання фінансових зобов’язань зі сплати передбачених законодавством податків і зборів. Такі дії позбавляють громадян соціального забезпечення сьогодні та пенсійного – в майбутньому.

Зрозуміло, що карантинні заходи негативно вплинули на фінансовий стан суб’єктів господарювання, однак у будь-яких ситуаціях та за різних обставин основою взаємодії між роботодавцем і працівником повинно бути неухильне дотримання законодавчих і моральних норм щодо обґрунтованості заробітної плати та інших виплат.

Важливо пам’ятати, що нелегальна праця та її оплата позбавляють соціального захисту сьогодні та наражають на ризик залишитися після настання пенсійного віку без пенсії, оскільки визначення права на пенсійне забезпечення безпосередньо залежить від величини легально задекларованих заробітків і набутого страхового стажу. А зарахування періодів роботи до страхового стажу відбувається винятково за умови своєчасної та повномірної сплати роботодавцями страхових внесків з офіційно задекларованих заробітків.

Отож, шановні роботодавці! Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області укотре закликає вас до усвідомлення відповідальності за долю людей, працю яких ви використовуєте, та  належної оплати їхньої праці. Це не тільки службовий, а й моральний ваш обов’язок. Не наражайте своїх підлеглих на ризик залишитися без засобів для існування як сьогодні, так і після настання пенсійного віку.

Водночас наполегливо рекомендуємо найманим працівникам відстоювати свої права і не погоджуватися на неофіційні трудові відносини й оплату праці «в конвертах». Не дозволяйте працедавцям маніпулювати вами і позбавляти чесно зароблених коштів та гідних пенсійних перспектив.