Роботодавців, що здійснюють діяльність у сферах транспорту та будівництва поінформовано про переваги легальної зайнятості

Заступниця начальника фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Майя Філіпець взяла участь у онлайн-семінарі, організованому Чернівецькою міською філією Чернівецького обласного центру зайнятості для роботодавців, що здійснюють діяльність у сферах транспорту та будівництва.

Фахівчиня зазначила, що в умовах сьогодення проблема нелегальної зайнятості залишається тим руйнівним чинником, який перешкоджає повномірному розвитку цивілізованих трудових відносин, позбавляє громадян можливості захисту своїх законних прав, отримання соціальних гарантій та формування перспектив гідного пенсійного забезпечення. Саме тому, основною метою проведеного семінару – донести до роботодавців розуміння відповідальності за власних працівників, а саме: не позбавляти їх належних соціальних гарантій, забезпечивши їм повну зайнятість та достойну оплату праці. Дотримання соціальних гарантій, законодавства про оплату праці та нарахування єдиного внеску, не тільки забезпечує право найманих працівників на гідне соціальне та пенсійне забезпечення, а й убезпечує роботодавця від фінансової відповідальності.

Представниця пенсійної служби краю в чергове привернула увагу до того, що відповідно до вимог чинного законодавства, до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди діяльності, за які повністю сплачено страховий (єдиний) внесок у розмірі, не меншому за встановлений законом мінімальний, а з 1 січня 2021року він становить 1320 грн (6000 грн*22%). Однак, працівники, за яких роботодавець нараховував та сплачував єдиний внесок на рівні мінімального, не зможуть претендувати на вищий розмір пенсійної виплати, ніж мінімальний. В разі, якщо роботодавець або самозайнята особа не сплатили обов’язкового єдиного внеску і накопичили заборгованість, періоди роботи не зараховуються до страхового стажу.

Майя Філіпець зазначила, що з метою соціального захисту майбутніх пенсіонерів, пенсійна служба краю здійснює систематичний аналіз звітності страхувальників на предмет виявлення роботодавців, які мінімізують заробітну плату та зайнятість працівників. Інформація щодо таких роботодавців, надається Управлінню Держпраці, Головному управлінню ДПС у Чернівецькій області, надсилається до об’єднаних територіальних громад, структурних підрозділів облдержадміністрації для вжиття відповідних заходів у межах чинного законодавства.

Отож, роботодавцям вкотре наголошено, що оформляючи відносини з працівниками шляхом укладання трудових договорів та сплачуючи щомісячно єдиний внесок в розмірі, не меншому за мінімальний, вони забезпечать своїм працівникам принаймні можливість зарахування періоду роботи до страхового стажу, а нараховуючи офіційно достойну заробітну плату – забезпечать спокій та гідне життя на старості літ.