Нелегальні трудові відносини – соціальна незахищеність працівників і відсутність перспектив гідного майбутнього

Останнім часом усе частіше доводиться зіштовхуватися з таким негативним явищем, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин. На жаль, тіньова зайнятість і тіньова заробітна плата набули значних масштабів, утворивши серйозну проблему для суспільства і держави.

Людина, яка погодилась працювати нелегально, не може розраховувати на гідне пенсійне майбутнє, адже періоди неофіційної роботи не зараховуються до страхового стажу, який є основним фактором при визначенні права на пенсію та її розміру. Крім того, виплата заробітної плати “в конверті” послаблює соціальний захист такого працівника, позбавляючи оплати періодів тимчасової непрацездатності, щорічної відпустки та інших передбачених законодавством соціальних виплат, у тому числі пов’язаних із скороченням штату, народженням дитини та ін. А оскільки з тіньових заробітків роботодавець не сплачує податок на доходи фізичних осіб, зменшуються і надходження до бюджетів усіх рівнів, за рахунок яких утримуються заклади охорони здоров’я, освіти, культури, реалізуються соціальні програми тощо.

Отож, шановні краяни! Дбайте про стабільність власного достатку і своєї громади, вимагаючи від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин. Адже легальна заробітна плата – це забезпечення гідного майбутнього як для кожного громадянина, так і для всього суспільства та держави загалом.

А роботодавцям варто розуміти, що легалізація заробітної плати – надійний засіб залучення висококваліфікованих, порядних, не байдужих до майбутнього країни людей та ефективний спосіб боротьби з конкуренцією на ринку праці.