Нелегальна зарплата сьогодні – відсутність засобів для існування у майбутньому

Виплата заробітної плати нижче встановленого державою мінімального рівня та “у конвертах” без сплати єдиного внеску є грубими порушеннями трудового законодавства, які позбавляють людей гарантованих Конституцією прав на гідну оплату праці й забезпечене майбутнє.

Найманий працівник, який сьогодні отримує нелегальні заробітки, при досягненні пенсійного віку дивується, що йому призначають мінімальний розмір пенсійної виплати чи навіть відмовляють у її призначенні, адже він усе життя працював. При цьому не зважає на той факт, що працював нелегально чи напівлегально, мав офіційно задекларований мінімальний або ж навіть менший заробіток, доплату до якого отримував “у конверті”.

Слід пам’ятати, що розрахунок пенсійної виплати й визначення права на її призначення здійснюються на основі даних про тривалість страхового стажу, величини офіційно задекларованих заробітків і сплачених з них внесків. Згідно з чинним законодавством, страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в розмірі, не меншому за мінімальний. Тому сплата внесків є неодмінною умовою для зарахування періодів діяльності до страхового стажу.

Усвідомлюємо, що карантинні заходи беззворотно вплинули на фінансовий стан суб’єктів господарювання, однак у будь-яких, в тому числі скрутних ситуаціях головними аспектами трудових відносин між роботодавцем і працівником завжди залишаються дотримання законодавчих норм з оплати праці та забезпечення соціального захисту громадян.

Отож, шановні роботодавці! Не прирікайте своїх працівників на відсутність джерел для життєзабезпечення після досягнення пенсійного віку. Обов’язково оформляйте офіційні трудові договори, справедливо оплачуйте роботу найманих працівників, своєчасно й у повному обсязі сплачуйте внески. Тільки за таких умов люди, які у вас працюють, будуть соціально захищеними та матимуть впевненість у завтрашньому дні, а ви здобудете репутацію порядного і чесного керівника, що є основою  успішної діяльності.

А громадян області закликаємо: вимагайте від роботодавця  офіційного працевлаштування та  не дозволяйте маніпулювати чесно заробленою вами зарплатнею!