Якими законодавчими документами необхідно керуватись при оформленні довідок для призначення пенсій

Під час оформлення довідок про нарахування заробітної плати необхідно керуватись нормативними документами, згідно з якими регламентуються види оплати праці та інші виплати, що враховуються при обчисленні заробітної плати по 30.06.2000 для призначення пенсій:

• Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року N 1788-XII (стаття 66);
• Постанова КМУ «Про затвердження Переліку видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховуються внески, та які не враховуються при визначенні середньомісячного заробітку для обчислення пенсій» від 12.10.1992 № 583;
• Постанова КМУ «Про затвердження Переліку видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов’язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій» від 18 травня 1998р. № 697;
• «Інструкція зі статистики заробітної плати», затверджена наказом Міністерства статистики України 11.12.1995 № 323, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 21 грудня 1995 року за № 465/1001.

         Варто також звернути увагу на те, що відповідно до Постанови КМУ «Про переоцінку товарів (робіт, послуг) та механізм контролю за переглядом цін та формуванням вартісних показників в умовах грошової реформи» від 26.08.1996 № 1002 на день запровадження гривні 1 гривня дорівнює 100000 карбованців. У довідках про заробітну плату для обчислення пенсії заробітна плата перераховується у гривні в порядку її заокруглення з п’ятьма знаками після коми.

Тобто сума заробітної плати, нарахована у радянських карбованцях, переводитиметься у гривні таким чином: 1000 крб : 100 000 = 0,01000 грн.