Нелегальна робота й зарплата “в конверті” – втрата належних соціальних виплат та гідної пенсії

Оформлення на роботу має бути офіційним, а виплата заробітної плати, відповідно до законодавства, – прозорою, справедливою та відкритою. Роботодавці, котрі ігнорують зазначені правила цивілізованих трудових відносин, позбавляють своїх працівників гарантованої державою соціальної захищеності та можливості реалізувати з настанням пенсійного віку право на справедливо заслужену пенсію.

Відповідно до вимог чинного законодавства, до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди діяльності, за які повністю сплачені страхові внески. Розмір щомісячного внеску не має бути меншим за встановлений законом мінімальний (з 01.01.2022 – 1430 грн (6500 грн х 22%). Однак працівники, за яких роботодавець нараховував та сплачував єдиний внесок на рівні мінімального розміру, не зможуть претендувати на вищий розмір пенсійної виплати, ніж мінімальний. Періоди роботи, за які роботодавець або самозайнята особа не сплатили обов’язкового єдиного внеску і накопичили заборгованість, до страхового стажу не зараховуються.

Отож кожному працівнику необхідно пам’ятати, що нелегальна робота й зарплата “в конверті” – це добровільне позбавлення себе належних соціальних виплат (за періоди тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці тощо), а головне – це прямий шлях до злиднів у старості. Аби уникнути такої сумної перспективи,  потрібно офіційно оформляти з роботодавцями трудові договори, які передбачають відкриту, задекларовану виплату заробітків з належною сплатою страхових внесків.