Нелегальні трудові відносини – втрата права на соціальні та пенсійні виплати

Дотримання норм трудового законодавства – неодмінна умова для набуття страхового стажу та отримання державних гарантій на соціальні виплати. Прикро, що не усі роботодавці області розуміють важливість легального оформлення трудових відносин і оплати праці та нараховують найманим працівникам заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального рівня або взагалі не декларують її.

На жаль, і чимало працівників свідомо погоджуються на пропозиції роботодавців офіційно виплачувати заробітну плату мінімального або ж навіть меншого розміру, а так звану доплату, зазвичай значно більшого розміру, видавати «в ковертах».

З огляду на те, що формування розміру пенсійної виплати напряму залежить від величини нарахованої зарплати, яка визначає суму єдиного соціального внеску, за мінімальних внесків та мінімальних заробітків на вищу пенсію, ніж мінімальна, годі й розраховувати, а неофіційно оформлений працівник взагалі ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, особливо при нарахуванні пенсії.

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області вкотре звертається до буковинців із закликом дбати про своє пенсійне майбутнє заздалегідь. Пам’ятайте, що жодна гривня заробітної плати, отримана “в конверті”, не враховується при визначенні розміру пенсійної виплати. Піклуйтесь про своє матеріальне забезпечення на старості літ змолоду, обираючи легальне працевлаштування з гідними офіційно задекларованими заробітками.