ЧОМУ ВАЖЛИВО ЛЕГАЛЬНО ПРАЦЮВАТИ ТА ОТРИМУВАТИ ПРОЗОРУ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ?

В сучасних умовах розвитку держави одним із пріоритетних завдань є легалізація зайнятості та детінізація доходів населення, оскільки сплата податків та зборів є запорукою наповнення бюджетів різних рівнів та, відповідно, забезпечення та розподіл коштів за стратегічними напрямами (обороноздатність, захист прав незахищених верст населення, підтримання та розвиток економіки країни тощо).

Наразі в Україні діє солідарна система пенсійного забезпечення, за умовами якої працюючі особи забезпечують фінансування пенсій нинішнім пенсіонерам. Таким чином, офіційне оформлення трудових відносин відповідно до норм чинного законодавства забезпечує права і гарантії не тільки роботодавцям та найманим працівникам, а і пенсіонерам.

Легальна зайнятість і прозора заробітна плата найманих працівників гарантує:

• страховий стаж;
• виплату лікарняних;
• щорічну оплачувану відпустку;
• відпустку за доглядом за дитиною до 3-х років (зі збереженням робочого місця та накопиченням страхового стажу);
• фінансування пенсій теперішнім пенсіонерам.

Нагадуємо, для зарахування страхового стажу найманим працівникам роботодавець повинен сплачувати єдиний внесок в розмірі, не менше 22% від мінімальної зарплати, яка з 01.04.2024 становить 8000 грн, тобто мінімальний єдиний (страховий) внесок складає 1760 грн на місяць (8000×22%=1760 грн).

Легалізація праці, детінізація заробітної плати, своєчасна сплата ЄСВ – запорука надійної пенсійної системи сьогодні та в майбутньому!

Головне управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області вкотре закликає роботодавців до легалізації трудових відносин та сумлінного виконання фінансових зобов’язань зі сплати внесків, що є виявом ділової порядності й відповідальності перед державою і людьми, підтримкою економіки країни й соціальної стабільності у складних умовах воєнного часу.