ЕЛЕКТРОННА ТРУДОВА КНИЖКА – СУЧАСНИЙ ФОРМАТ ДОКУМЕНТА З ЧИСЛЕННИМИ ПЕРЕВАГАМИ
В Україні триває перехід до ведення обліку трудової діяльності в електронній формі. За Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі від 05.02.2021 р. № 1217-IX, працівникам та роботодавцям на оцифрування трудових книжок відведено час до 10 червня 2026 року.
Облік трудової діяльності в електронній формі дозволяє мінімізувати ризик втрати чи пошкодження документів, накопичувати, зберігати та використовувати інформацію про набутий стаж роботи, освіту, кваліфікацію. Така інформація знадобиться під час укладання трудового договору, призначення пенсій, отримання державних послуг у режимі онлайн – без черг та зайвих паперів.
Наразі, оцифровано трудові книжки 57 тисяч застрахованих осіб нашої області (41,5%).
З початку року ще 110 роботодавців області завершили роботу по переведенню паперових трудових книжок найманих працівників в електронну форму і на кінець 1 півріччя 2024 року таких роботодавців 694.
420 роботодавців, у яких 37 тисяч застрахованих осіб, в середньому, оцифрували 84% трудових книжок, в тому числі в 2024 році – 38 роботодавців досягли даного показника.
1294 роботодавців області, у яких 50 тисяч застрахованих осіб в середньому, оцифрували 16% трудових книжок.
Роботодавці повинні подбати аби трудова діяльність найманих працівників була вчасно оцифрована та актуальна!