НА ПІДПРИЄМСТВІ, ЩО НАЛЕЖИТЬ ДО КРИТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ, ВИДАНО НАКАЗ ВІД 14.08.2024 ПРО ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ІНШУ ПОСАДУ З 20.08.2024. ЯКОЮ ДАТОЮ СЛІД ПОДАВАТИ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ЗМІНУ В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ?

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану” підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.

Тобто повідомлення про зміну в трудових відносинах у цьому випадку слід подати не пізніше 21.08.2024 – наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ.