26 Червня 2025
Приватних підприємців закликали офіційно оформляти трудові відносини та дбати про соціальний захист найманих працівників
17 Вересня 2024
Дбаючи про соціальну захищеність прав громадян, фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області проводять активну роз’яснювальну роботу зі страхувальниками краю, представниками малого і середнього бізнесу.
Упродовж останніх трьох місяців головні спеціалісти відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління спільно з головним державним інспектором відділу з питань праці південно-західного напрямку Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області провели роз’яснювальні бесіди з понад десятком чернівецьких підприємців, які провадять діяльність у сфері громадського харчування та торгівлі.
Державні службовці детально поінформували представників малого і середнього бізнесу про законодавчі норми оформлення трудових відносин, наголосили на важливості легальної оплати праці як запоруки соціальної захищеності працівників та формування гідного рівня їхніх пенсійних перспектив.
Акцентували увагу на негативних наслідках неофіційної зайнятості як у розрізі нинішнього часу, так і для майбутнього. Зокрема, зазначили, що працівники, які виконують роботу без офіційного оформлення трудових відносин, позбавлені гарантій на безпечні умови праці та соціальне страхування, можливості мати оплачувану відпустку, отримувати лікарняні та інші гарантовані державою соціальні виплати, а головне – ризикують у старості опинитися у злиднях.
Закликали роботодавців бути відповідальними за долю найманих працівників, сумлінно сплачувати внески, що є необхідною умовою зарахування працівникам періодів роботи до страхового стажу та вагомим джерелом наповнення бюджету, підтримкою економіки країни у складних мовах воєнного часу.
Поінформували колективи приватних підприємств про можливість добровільної участі у пенсійному страхуванні, яку можуть здійснювати як застраховані, так і незастраховані особи старші 16 років, повідомили про можливість сплати страхових внесків на користь третіх осіб, пояснили порядок оформлення відповідних договорів.
З метою легалізації зайнятості та оплати праці в області пенсійники налагодили ефективну взаємодію з усіма 52-ма територіальними громадами, яким надіслали відповідні матеріали щодо страхувальників, у звітах яких вбачаються ознаки мінімізації заробітної плати.
Донесення важливої інформації здійснюється і шляхом надсилання листів – від початку нинішнього року 23 суб’єктам господарської діяльності надані роз’яснювальні матеріали щодо важливості дотримання законодавчих норм, забезпечення повної зайнятості та гідної заробітної плати працівникам.
Дбаючи про соціальну захищеність мешканців краю, буковинські пенсійники спрямовують зусилля на сприяння реалізації гарантій держави у сфері трудових відносин для надання соціального та пенсійного забезпечення громадянам, а також наповнення бюджетів різних рівнів.
