Страхувальники отримали консультації про нові правила оплати лікарняних
Про нові правила оплати лікарняних, які почали застосовуватись в Україні з 4 квітня цього року, під час прямої телефонної лінії розповіла фахівець управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Людмила КШИШ.
Фахівець поінформувала додзвонювачів, що змінами до законодавства застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору), надання допомоги по тимчасовій втраті працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), вагітності та пологах тепер передбачено як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Звернула увагу, що зазначена норма застосовується до страхових випадків, які настали з 4 квітня 2025 року, водночас змінами не передбачено обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом застрахованих осіб, за якими вони мають право отримувати страхові виплати.
Людмила КШИШ пояснила, якщо особа втратила працездатність через нещасний випадок і при цьому перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником (за іншим місцем роботи, ніж те, де стався нещасний випадок), такий страхувальник оплачує потерпілому перші п’ять днів тимчасової непрацездатності за власні кошти. При цьому розмір виплати становить 100% середньої заробітної плати (оподаткованого доходу) незалежно від страхового стажу працівника. А з шостого дня тимчасової непрацездатності фінансування лікарняних здійснює Пенсійний фонд України.
Фахівець зазначила, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві/професійного захворювання призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100% середньої заробітної плати. При цьому перші 17 днів тимчасової непрацездатності такий роботодавець оплачує власним коштом.
Людмила КШИШ закликала працівників активно користуватися порталом електронних послуг Пенсійного фонду, де можна перевірити оплату роботодавцем лікарняного, контролювати сплату ним страхових внесків та внесення даних про трудову діяльність.
