Офіційне оформлення трудових відносин – гарантія соціального захисту сьогодні та матеріальної забезпеченості у старості

Основа соціальної захищеності працівника під час трудової діяльності та гідного пенсійного забезпечення після виходу на заслужений відпочинок – офіційне оформлення трудових відносин і оплата праці відповідно до чинного законодавства. Заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, господарюючих суб’єктів та держави і загалом визначає рівень життя населення.

Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області постійно здійснюють аналіз факторів, які впливають на соціальний захист застрахованих осіб, та інформують органи влади, місцевого самоврядування й контролюючих органів про виявлені ознаки порушень трудового законодавства з оплати праці для вжиття відповідних заходів з їх усунення.

За результатами проведеного аналізу пенсійники надіслали  до Управління Держпраці у Чернівецькій області з початку 2020 року матеріали про 2375 роботодавців, за звітністю яких наявні ознаки порушень законодавства про працю стосовно 13282 застрахованих осіб (мінімізації зайнятості й зарплати та ін.), Головному управлінню Державної податкової служби у Чернівецькій області надали інформацію щодо 1514 страхувальників, в діяльності яких  відстежуються порушення трудових прав 3438 працівників. Для реалізації об’єднаними територіальними громадами області й Департаментом праці та соціального захисту населення Чернівецької міської ради контрольних заходів з питань дотримання законодавства про працю надіслані інформаційні матеріали щодо 1295 несумлінних роботодавців.

Завдяки проведеним спільно з органами влади, місцевого самоврядування, контролюючими органами та соціальними партнерами заходам, середньомісячний розмір заробітної плати за січень-березень нинішнього року в області зріс, порівняно з аналогічним періодом 2019 року, на 9,9%.  Підвищення рівня оплати праці справить позитивний вплив на майбутнє пенсійне забезпечення нинішніх працівників, адже основними факторами, на основі яких формується розмір пенсії, є тривалість набутого страхового стажу та розмір офіційно задекларованої заробітної плати.